抓住七月份的尾巴，公司開展了以“百年風華，同心筑夢”為主題的2021年度應屆畢業生迎新會。在為期五天的活動時間里，共有168位新員工參與其中，大家處處洋溢著青春與活力，我也有幸成為了其中的一份子。我們由本級及各子分公司組成，從省內各地匯聚而來，家鄉更是來自五湖四海，盡管我們彼此之間還尚未熟悉，文化習俗也各有差異。但來到了“交投”這個大家庭，就成為了一家人。
我們都是剛剛踏出校園的懵懂青年，正經歷著從院校人轉變為職場人的過渡階段。而迎新會的目的之一便是幫助我們盡快融入集體，做到與團隊同頻共振、步調一致。迎新會采用了“2+1+2”的培訓模式，兩天團隊拓展訓練、兩天崗前培訓以及一場新員工見面會。
在頭兩天的團隊拓展訓練中，是痛并快樂著的。拓展訓練通過軍訓和團隊拓展項目相結合的方式進行，七月份的早晨，陽光也沒那么溫和，教官雄厚的嗓門更是提神醒腦，隊伍迅速集結，我們來到操場上，準備沖鋒。還好一場及時雨制止了我們，正當我竊喜之余，教官給我們分發了雨衣……
烈日炎炎將我們的皮膚曬得黝黑，朦朧細雨我們披上“戰袍”仍無所畏懼。經過了短暫的軍姿隊列訓練，我們一改校園里的愜意，變得緊張、嚴肅。看著教學樓上“聽黨指揮、能打勝仗”的標語，我明白了在工作中也是如此，要懂規矩、守紀律。
晨練過后便是拓展訓練，我們被分為十個團隊，并要求我們迅速選出隊長，分工完成隊旗、隊歌、隊名、口號等。小組成員各抒己見、各自發揮自己的長處，迅速完成了任務，隊長集納廣思且富有主見，并取隊名為“楊枝甘露”。隨后一只不怕困難的隊伍就此成立，并在后續的撲克解密、語言動作闖關、五連關、組裝“小汽車”、樣板戲晚會、生日會等團隊項目中閃閃發光。期間我們團隊拿過倒數，但我們并不氣餒，也不會相互指責，因為我們明白我們需要相互磨合，明白拓展訓練的意義就是讓我們成為一個團體擰成一股繩，在這種前提下再將事情辦的更好。每次賽后小隊都會坐在一塊分析失誤，總結得失。因此隊伍愈發團結，在后續隊伍比拼時成績愈發理想。這說明，我們除了在空間上彼此靠近，在心靈上也感受到了對方。通過拓展訓練，我們明白了很多道理，并濃縮寫成了關鍵詞有團結、信任、互助……
拓展訓練結束后，舉辦了一場生日會，大家都玩的很開心，服裝表演，簡直是神魔大戰，一些稀奇古怪的造型，只是看了短短十幾分鐘，我的心靈可能需要一輩子來治愈了。我想這里是想讓我們明白創造力的重要性吧！服裝表演結束，主持人哄騙了咱們七月份生日的小可愛，說他們表現極差要批斗他們。然后蒙著眼睛拉到蛋糕前，真是從驚嚇到驚喜了，想必這也算是個一生難忘的生日了，畢竟咱們快兩百號兄弟一起渡過的。
時間再穿梭到第四天，開始上課啦！兩天的崗前培訓，請來了各個部門、各個專項上的前輩，給我們拓寬視野，傳授經驗。崗前培訓涵蓋了安全教育、企業文化、新員工培養計劃、黨風廉政建設、工程運營管理、財務管理、行政公文等方面的知識。在培訓過程中講師們與新員工進了有效的互動，激發了大家的學習熱情。可以說使我們受益匪淺，我記憶尤深的便是公司“一體兩翼”的戰略部署，以及咱們浙江交通集團進入世界五百強啦！
最后的最后，咱們各自奔赴所在崗位了。盡管只是短短相處幾天，但那份對集體的情感已經融入腦海，有緣再見。(李淳倬)
