?10月12日，高速物流公司召開中層論文講義暨中層綜合能力評議大會，公司領導班子、中層管理人員及全體員工參會。會議由總經(jīng)理李恒主持。
公司董事長葉萬里在動員講話中指出，高速物流公司發(fā)展依賴于集團關心與支持、發(fā)展思路明確、中層干部隊伍優(yōu)秀三個必要條件，本次大會乘落實集團《爭做世界一流企業(yè)行動綱要》及宣傳組稿工作東風，分批展示中層管理力量貫徹落實集團要求、爭取集團資源推動公司發(fā)展所作的探究和思考，努力推動工作能力轉(zhuǎn)化為工作動力，轉(zhuǎn)化為公司業(yè)績，轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，是深化公司人事機制改革、促進選人用人科學民主的重要路徑，更是建設一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍、提升公司發(fā)展的重要保障。同時號召全體員工充分認識本次綜合評議工作的重要意義，本著對公司負責、對切身利益負責的態(tài)度，堅持原則，實事求是作出科學評判，嚴肅認真地填寫表格和參與下批論文演講。
會上，公司在崗的12名中層管理人員依次上臺從選題意義、問題剖析、延展思考等方面闡述了論文的謀篇布局和核心要義，內(nèi)容涵蓋了企業(yè)危機公關處理、物流網(wǎng)絡構建、招采平臺建設、黨建紀檢、經(jīng)營管控等公司發(fā)展精髓，深入問診把脈公司發(fā)展需求和發(fā)展建設，著力萃取公司創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)發(fā)展良方。
本次評議大會是一次不忘初心、專注發(fā)展的大會，更是一次團結奮進、凝聚共識的大會，旨在由公司全員參與，對公司15位中層正副職管理人員綜合能力進行民主評議，采用匿名綜合評分法，評議過程客觀全面，評議程序科學嚴謹，充分保障評議結果的精準科學。
