4月2日，高速物流公司召開2021年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會暨年度黨建工作會議，回顧總結2021年度公司黨建工作，研究2022年黨建工作思路和重點任務，公司全體黨員參加會議，非在杭黨支部設置視頻分會場。
會議聽取公司2021年度黨建工作報告，簽訂《2022年黨建目標責任書》，表彰公司2021年度先進黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。6名支部書記就2021年度抓黨建工作、支部黨風廉政建設情況進行述職，與會同志進行現場評議打分。
公司黨委書記、董事長葉萬里在講話中指出，過去一年，公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞慶祝中國共產黨成立100周年這一重大主題，扎實開展黨史學習教育，以高質量黨建引領高質量發展，緊緊圍繞公司中心工作任務，各黨支部強基層基礎、強載體機制、強隊伍作風，切實發揮黨建引領作用，有效促進了公司“十四五”開局之年良好起步。
葉萬里強調，今年是黨的二十大和省第十五次黨代會召開之年，是“十四五”規劃實施的關鍵之年，也是國企改革三年行動的收官之年，工作目標明確、工作任務艱巨。一要筑牢根基，守好根脈。以政治建設為統領，加強思想政治引領，不斷錘煉基層黨組織和黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化對標對表，進一步增強政治領導力、變革創新力、拒腐防變力，自覺加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，確保黨中央決策部署在公司落地生根、開花結果。二要緊扣大局，統領全局。以“七張問題清單”為抓手構建黨建統領整體智治體系，形成“問題發現靠黨建、問題發生查黨建、問題解決看黨建”的有效機制。以“公開賽馬”為考場促爭先進位，持續探索建立具有競爭性的選人用人機制、具有市場化的激勵制度和晉升制度。以數字化改革為牽引促管理創新，養成“以數據說話、用數據決策”的習慣，提升推進公司發展的新能力。三要守土負責、協同盡責。堅持“嚴”字當頭，黨建工作和業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實、同考評，提高黨建保障力。堅持“實”字為要，開展“攻堅克難行動”，建好黨員示范崗、突擊隊，發揮黨員作用，提高黨建執行力。堅持“活”字增效，積極探索破解難題的新途徑、開展工作的新載體、精準施策的新招數，深度挖掘總結亮點特色，提高黨建凝聚力，為黨的二十大召開營造昂揚向上、團結奮進的良好氛圍。（陸明星）
