蔣當(dāng)前，44歲，現(xiàn)任諸暨分公司綜合管理辦公室主任。二十多年的部隊經(jīng)歷培養(yǎng)了其“踏實、奉獻、擔(dān)當(dāng)”的優(yōu)良作風(fēng)和工作姿態(tài)，初心依舊，使命依然，他以較高的思想覺悟，站穩(wěn)黨務(wù)工作履職盡責(zé)的精神高地，時刻保持干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的熱情和活力；以較強的奉獻精神，把握公司戰(zhàn)略調(diào)整發(fā)展機遇，秉承開拓創(chuàng)新、積極探索的干勁，彰顯了黨員先鋒模范的示范表率作用。
退伍不褪色，傳承部隊“精神名片”
參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。蔣當(dāng)前從中國人民解放軍的排長干起，再到副連職干事、連隊指導(dǎo)員、政治處副主任，幾年的軍旅生涯鍛煉和培育了“吃苦耐勞、踏實肯干、奮勇爭先”的優(yōu)良作風(fēng)，也鑄造了“互相協(xié)作、同舟共濟、真誠熱忱”的團隊精神。退伍不褪色，永遠(yuǎn)守初心，2017年，蔣當(dāng)前通過部隊自主擇業(yè)入職高速物流公司黨群工作部，負(fù)責(zé)公司黨建工作開展。職位雖然變動了，不變的是愛國擁黨的初心使命、不變的是腳踏實地、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)。蔣當(dāng)前用自己的實際行動，在新的崗位上踐行著從軍、入黨的鏗鏘誓言，踐行著“不忘初心、牢記使命”的莊嚴(yán)承諾，彰顯了軍人“退役不退志、退伍不褪色、換裝不換心”的精神，這身永不褪色的軍裝承載著責(zé)任和信仰，在新的崗位上依舊煥發(fā)光彩，書寫著新的篇章。
深耕黨務(wù)崗位，站穩(wěn)履職“精神高位”
作為黨建工作的組織者、實踐者和推動者，蔣當(dāng)前不斷提高思想覺悟，錘煉工作品質(zhì)，站穩(wěn)履職盡責(zé)的精神高地，為黨建工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)。第一，錘煉“專”的特質(zhì)。“專”是新形勢下管黨治黨的政治責(zé)任，是工作更專心、黨建業(yè)務(wù)更專業(yè)的工作能力。蔣當(dāng)前堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，堅定政治立場，切實提高政治素質(zhì)和工作能力。第二，錘煉“實”的作風(fēng)。“實”是一種落實的工作要求，踏實的工作態(tài)度。蔣當(dāng)前排好年度黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，及時抓好中心組理論學(xué)習(xí)開展，為公司領(lǐng)導(dǎo)和員工編印和購買習(xí)近平新思想學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料和書籍100余冊，不斷強化黨的創(chuàng)新理論武裝；牽頭抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定活動方案，起草公司領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、黨建工作會議匯報材料等30余篇。第三，錘煉“嚴(yán)”的品格。“嚴(yán)”是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活，加強黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。蔣當(dāng)前抓好基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擬制“黨建質(zhì)量提升年”活動方案，按照“六有三善于兩增強”的目標(biāo)，對支部的“三會一課”、黨建陣地建設(shè)、臺賬管理等方面進行了規(guī)范；認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》精神，組織對《條例》開展宣傳解讀，根據(jù)公司黨委要求加強黨員管理，指導(dǎo)完成年度黨員實力統(tǒng)計報表、新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。
勇于開拓創(chuàng)新，踐行鐵軍“精神范式”
鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀(jì)律、鐵一般的擔(dān)當(dāng)，蔣當(dāng)前積極踐行奉獻擔(dān)當(dāng)、開拓進取的鐵軍精神。在公司舉辦的“集智聚力，共謀發(fā)展”主題討論中，蔣當(dāng)前認(rèn)真踐行主人翁意識，立足崗位，勇?lián)姑南蛋l(fā)展，獻計獻力，以實際行動積極發(fā)揮作用，為公司改革創(chuàng)新取得新成就、轉(zhuǎn)型發(fā)展取得新突破做出積極貢獻。在公司面臨戰(zhàn)略調(diào)整和擴大發(fā)展時期，主動報名前往諸暨分公司，自愿為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，彰顯了“建功新時代，奉獻我先行”的示范表率作用。諸暨分公司是“物流+金融+投資”理念在大唐襪業(yè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的初步探索與嘗試，是公司拓寬發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵一步，需要“敢想敢闖敢做的人”去支援處于初創(chuàng)期的分公司，為其順利邁進成長期、成熟期保駕護航。蔣當(dāng)前以高度的擔(dān)當(dāng)和奉獻精神，自覺扛起這份責(zé)任，到分公司就任綜合辦公室主任，全方位協(xié)助分公司業(yè)務(wù)團隊開展工作，推動各項目平穩(wěn)落地，助力公司順利健康發(fā)展。（陳佩佩）
