2024年11月11日，浙江交投人才集團(tuán)舉行“百日攻堅(jiān)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)大會(huì)。公司于7月19日揭牌成立，隨后迅速謀劃“百日攻堅(jiān)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全面部署十大重點(diǎn)任務(wù)。本次大會(huì)旨在全面復(fù)盤(pán)任務(wù)成果、提煉工作經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)診工作短板，激勵(lì)全體員工繼續(xù)砥礪前行，共同書(shū)寫(xiě)交投人才集團(tuán)的新篇章。
艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、精細(xì)管理……會(huì)上，7名“百日攻堅(jiān)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中的“前進(jìn)者”圍繞交投人才集團(tuán)核心價(jià)值觀(guān)，結(jié)合工作故事與經(jīng)驗(yàn)，分享攻堅(jiān)路上的故事和收獲。攻堅(jiān)路上有“前人開(kāi)路”，也有“來(lái)者可追”，“追趕者”從工作不足出發(fā)，深刻總結(jié)反思，進(jìn)行工作展望。
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干的引領(lǐng)作用，本次大會(huì)舉行了傳統(tǒng)而又莊重的拜師儀式。“師帶徒”傳薪火，“傳幫帶”助成長(zhǎng)，23名徒弟將在10位師傅的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)青年職工快速成長(zhǎng)的新思路、新方法，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。??
大會(huì)對(duì)在“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)中有突出貢獻(xiàn)的員工、在集團(tuán)“青年說(shuō)清廉”微團(tuán)課大賽和“人才學(xué)·指尖速度”打字比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的員工進(jìn)行了表彰。
本次“百日攻堅(jiān)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)總結(jié)大會(huì)既是終點(diǎn)，更是起點(diǎn)。在歷時(shí)百天的攻堅(jiān)戰(zhàn)中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工上下一心、協(xié)同發(fā)力，完成了九大核心任務(wù)，總體完成率達(dá)89%，專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得明顯成效。同時(shí)也踴躍出了一支想干事、能干事的隊(duì)伍，構(gòu)建出了一套可行、能行的管理機(jī)制，探索出了一條可走、能走的發(fā)展路徑。
未來(lái)，浙江交投人才集團(tuán)將持續(xù)弘揚(yáng)“艱苦創(chuàng)業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、精細(xì)管理”的“三才”文化核心價(jià)值觀(guān)，以敢想、敢拼、敢闖、敢為的“四敢”精神，賦能集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，用踏實(shí)的拼搏和奮斗創(chuàng)造更美好的未來(lái)。
同時(shí)，公司也將持續(xù)擦亮三張名片：即獨(dú)特的組織文化體系，有底蘊(yùn)、能打仗的干事隊(duì)伍，服務(wù)交投、立足行業(yè)、面向世界的工作品牌，講好交投人才故事，加快打造成全國(guó)交通行業(yè)人才培養(yǎng)的標(biāo)桿。
