7月19日，集團所屬浙江交投人才發展集團有限公司（簡稱“浙江交投人才集團”）正式揭牌成立。集團黨委書記、董事長高浩孟強調，要認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察浙江重要講話精神，省委關于全面加強“三支隊伍”建設部署要求，深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，統籌推進教育、科技、人才、體制機制一體改革，將人才作為集團核心競爭力，把集團打造成為人才價值實現地，加快提升好隊伍，為集團戰略重整、發展優勢重塑、組織機制重構、隊伍作風重建，邁向世界一流企業提供有力支撐，更好為全省大局作貢獻建新功。
高浩孟和集團黨委副書記、總經理詹小張，黨委副書記陳敏等為浙江交投人才集團揭牌，并為浙江交投學院“一學院、三校區、三基地”授牌。陳敏宣讀浙江交投人才集團任命文件，浙江大學經濟學院黨委委員、副院長朱希偉代表生態圈伙伴發言。集團領導班子其他成員出席儀式。
高浩孟指出，在集團改革轉型的關鍵時期成立浙江交投人才集團，關乎集團未來發展大局。浙江交投人才集團要謀劃好人才發展“新戰略”，構建好人才發展“新體系”，完善好人才發展“新機制”，解決好人才與企業共同發展“新課題”，為集團黨委做好人才工作提供戰略性參考。
高浩孟要求，浙江交投人才集團要聚焦集團產業轉型，以打造人才發展的新標桿，助力打造產業發展的新標桿。要匹配產業發展需求，找準工作方向；要抓實對標管理，強化市場理念，做好人才招引、教育培訓、人力資源外包等重點業務，加快搭體系、建流程、優服務，高標準打牢業務基礎；要打造專業優勢，聚焦集團構建以“路”為核心的產業生態圈，充分發揮生態圈伙伴聯合體的作用，加強內部成員各單位的協同，全力打造核心競爭力。
高浩孟強調，浙江交投人才集團要聚焦集團創新戰略，聯動好集團即將成立的技術研究總院，利用好集團內部創新人才培養資源，統籌設定人才培養目標，構建人才培養體系，謀實人才培養舉措。要把創新人才工作機制放在首位，完善好創新人才的評價機制、引進機制、服務機制，及時把創新人才識別出來、引入進來，營造好創業創新的良好氛圍，形成“交投成就人才，人才成就交投”的良性互動局面。
儀式期間，浙江交投人才集團與國內高等院校、科研院所及行業頭部企業代表等生態圈伙伴舉行聯合簽約，形成“攜手共進、共建共享”的人才發展生態圈。
集團總部各部門負責人、駐杭二級單位領導班子代表、浙江交投學院各校區、實訓基地相關負責人，浙江交投人才集團籌備組成員及聯合簽約嘉賓等在主會場參加儀式，非駐杭二級單位領導班子代表、人力資源部門負責人在各自視頻分會場參加儀式。
