6月6日，智聯招聘主辦的2025年校招研討會杭州站活動舉行。浙江科教集團“交投新光”項目被評為2025最佳雇主校招案例獎，并作主題分享。
“交投新光”項目聚焦應屆畢業生，旨在通過全面系統培養，將青年人才培養成為“創新交投”建設的骨干力量，點燃浙江交通集團發展的希望之光。去年12月31日，浙江交通集團召開2025屆“交投新光”管培生見面會。集團黨委書記、董事長高浩孟出席會議并與管培生面對面交流，黨委委員、紀委書記朱君明參加。會上集團組織部、人力資源部解讀《管培生培養計劃》，4位校友代表交流分享自身工作經歷，23位管培生分別進行自我展示，并表達對未來工作的美好愿景。
據悉，2025年高校畢業生規模突破1222萬人，較上年增長43萬，就業市場競爭持續升溫。面對新形勢，企業如何精準觸達Z世代人才、構建高效雇傭關系，成為破局關鍵。智聯招聘發布2025中國年度最佳雇主校招案例獎榜單，全國136家企業和政府單位憑借創新校招實踐活動脫穎而出。
最佳雇主校招案例獎由智聯招聘發起，旨在以獨立客觀的立場，通過專業、科學的調查和評選，為大學生提供“好雇主”“好工作”的有效參考，搭建企業與高校、學生的溝通橋梁，實現未來人才輸送的共贏局面。
