1月22日，浙江交投人才集團年度工作會議順利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加。
公司黨委書記、董事鄧大慶出席會議并講話。2024年是集團改革重塑的變革之年，也是公司揚帆起航的起步之年，全體員工踔厲奮發(fā)、砥礪前行，高質(zhì)量完成各項重點任務(wù)，為公司長遠發(fā)展奠定良好根基。
鄧大慶指出，2025年是落地集團全面改革的元年和實施集團高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的開局之年，更是公司逐浪奮進，由建企走向立企的關(guān)鍵一年。他強調(diào)，2025，我們要牢記使命。公司是在集團推進發(fā)展戰(zhàn)略重整、創(chuàng)新優(yōu)勢重塑、治理體系重構(gòu)、隊伍作風(fēng)重建中應(yīng)運而生的，必須將公司使命貫穿于人才工作全過程，確保公司發(fā)展始終與與集團發(fā)展目標(biāo)保持高度一致。2025，我們要把握機遇。要深刻領(lǐng)會、深入研究省委教育科技人才一體改革和集團“五型”企業(yè)建設(shè)的目標(biāo)、內(nèi)涵和具體任務(wù)，搶抓機遇做好“人”的文章，為集團高質(zhì)量發(fā)展和“三支隊伍”建設(shè)賦能。2025，我們要提升能力。圍繞集團干部能力和作風(fēng)提升部署要求，抓好“學(xué)、跑、干”三個關(guān)鍵詞，發(fā)揮好公司各級黨組織和黨員先鋒模范作用，以更加堅定的決心、更加有力的舉措，落實好公司“能力提升”主題年重點目標(biāo)任務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展開新局、綻活力。
公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理吳紅艇向全體員工傳達集團年度工作會議精神，并作公司年度工作報告。集團在2024年主抓5件大事，全面完成主要經(jīng)營指標(biāo)，總資產(chǎn)首次邁上萬億臺階。2025年堅持以挑大梁、拓增量、防變量為主題，以“落實戰(zhàn)略規(guī)劃”為主線，以“五型”企業(yè)建設(shè)為主抓，傳遞出了快節(jié)奏、求實效的工作信號。公司將聚焦集團高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹年度會議精神，落實干部作風(fēng)建設(shè)年部署，錨定“能力提升”主題年任務(wù)目標(biāo)，圍繞“守得住、引得進、走得出，跟得上”發(fā)展理念，落實“兩須、兩借、兩創(chuàng)”行動計劃，奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展實現(xiàn)新跨越，為集團“十五五”良好開局厚積成勢。
本次公司年度工作會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席許春良主持。會議期間，領(lǐng)導(dǎo)班子與各部門簽訂2025年度目標(biāo)責(zé)任書，表彰2024年度精銳團隊2個、三才先鋒4名，人才學(xué)“學(xué)富五車”獎、“才高八斗”獎、獨占魁元”獎獲得者。
