8月5日，浙江交投人才集團召開“百日攻堅”專項行動誓師大會，全面部署十大重點任務，動員全體干部員工以更大決心、更強信心、更有力舉措沖刺年度目標，全面助力集團發展戰略重整、發展優勢重塑、組織機制重構、隊伍作風重建，加快形成人才發展“新戰略、新體系、新機制”。
會議發布了《浙江交投人才發展集團有限公司“百日攻堅”專項行動方案》，并為各部門授軍令狀，全面吹響攻堅“號角”。各部門代表對落實本次攻堅行動重點任務作表態發言。
黨的二十屆三中全會關于深化人才發展體制機制改革的部署要求，進一步為浙江交投人才集團指明了發展方向、提供了根本遵循。浙江交投人才集團將切實扛起責任，加快凝聚人才發展服務新優勢，助力打造集團人才隊伍建設新平臺、開拓人才隊伍發展新局面。
浙江交投人才集團上下將以“快”字當先，下好先手棋。快速響應、快速破題、快速合作，全力以赴確保如期、高質量完成各項任務。以“準”字為本，搶抓機遇期。認清行業形勢、找準方法路徑、適應多元需求，突出模式創新、科技創新、規模增效和服務提質，全面增強自身造血能力。以“好”字發力，決勝攻堅戰。勇于創新突破、敢于開辟賽道、善于攻堅克難，以非常之舉凝聚非常之力，助力公司全面起勢成勢。
為進一步深化細化人才發展服務工作，加快推動內部業務協同，浙江交投人才集團領導班子成員于近期帶隊走訪了集團各兄弟單位，全面了解各單位在人才招引、教育培訓、人力資源外包及共享服務等方面的難點痛點問題，以及個性化需求，切實為人才發展服務賦能工作摸清底數、夯實基礎、抓好協同。
