3月19日，公司召開干部大會，深入貫徹落實集團公司軌道交通板塊深化改革、轉型發展的戰略部署，推進干部隊伍系統性優化調整，重塑干部隊伍優勢。
公司黨委書記張奕主持會議并講話，他指出，本次組織架構和干部隊伍調整是對標對表“十五五”發展、全面深化改革的實際行動，是適應新的戰略布局、有效支撐公司長期發展戰略的重要舉措，是公司黨委立足當前改革發展大局和干部隊伍建設實際，通盤考慮、反復醞釀、慎重研究作出的重要決策，旨在進一步激發隊伍活力，發揮才能優勢，凝聚攻堅力量，為公司實現更高質量的發展提供堅強的組織保證。公司黨委副書記、紀委書記葉波宣讀公司中層干部有關任免文件，公司領導班子成員出席會議。
張奕要求，新調整的中層領導干部要迅速進入工作狀態，在新的崗位上把責任擔起來、把工作立起來。一是提高站位，做信念堅定、對黨忠誠的表率。要把講政治擺在首位，深刻認識國有企業肩負的經濟責任、政治責任和社會責任。要嚴守政治紀律和政治規矩，有大局觀念，深刻領悟這次集團公司軌道交通板塊改革及公司組織架構和干部隊伍調整的深層意義，服從組織安排，平穩及時完成工作交接，確保上級及公司黨委工作要求不折不扣落地見效。二是勤學善思，做本領高強、能力過硬的表率。要勇于接受新挑戰、新要求，要有強烈的“本領恐慌”意識，把學習作為一種責任、一種追求、一種生活方式。面對新崗位，要迅速進入新角色、熟悉業務，把崗位當責任、把任命當信任。要不松勁、不懈怠，互相學習，立足本職崗位再創佳績。全體干部都要深鉆業務知識，不斷優化知識結構，成為本領域的行家里手。三是擔當作為，做銳意進取、實干爭先的表率。職務就是責任，責任就要擔當，中層干部是公司改革發展、攻堅克難的中堅力量，要肩負更重的擔子、承載更多的期望。要提振精神樹立信心，始終聚焦“落實”二字，發揚“六干”作風，在公司黨委帶領下做好改革后半篇文章。要樹立和踐行正確政績觀，聚焦主責主業，面對改革發展中的深層次矛盾和瓶頸問題，敢于動真碰硬，不回避、不推諉、不懈怠，全力以赴推動各項工作開創新局面。四是團結協作，做顧全大局、凝心聚力的表率。團結就是力量，在公司改革發展的關鍵時期，要心往一處想、勁往一處使，要在合作共事中增進理解，在齊心協力中推動發展，部門之間、上下級之間，建立暢通有效的溝通機制，及時交流信息、化解矛盾、增進理解，形成發展合力。五是清正廉潔，做嚴守規矩、作風優良的表率。廉潔是底線，更是生命線，必須始終保持清醒頭腦，帶頭遵守黨紀國法和公司各項規章制度，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神。要時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友。堅決做到廉潔自律、秉公用權，以實實在在的工作成效，讓公司黨委放心、讓公司全體職工滿意。
張奕強調，改革是一個新的起點，沖鋒的號角已經吹響，要以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，盡快適應新環境、履行新職責，銳意進取、扎實工作。接下去，公司改革將進入下半場，要嚴格按照集團公司的工作要求，確保實現“穩步推進、逐步深化，各項工作進展不能停、標準不能降、節奏不能斷，確保業務穩、服務穩、隊伍穩”。
公司全體中層干部、子公司領導班子等參加會議。與會同志表示，將立足本職崗位，以更務實的態度投入工作，加強協同配合，集中精力解決當前面臨的重點難點問題，共同譜寫公司轉型升級、高質量發展的新篇章。
