浙商中拓黨委副書記、副董事長、紀委書記、工會主席 丁建國
井岡山是革命的圣地，孕育了偉大的井岡山精神。中國革命的星星之火從井岡山上薪火相傳，在新時代不斷放射出新的光芒。井岡山精神對于新中國，對于中華民族偉大復興事業，是取之不盡、用之不竭的寶貴財富。
作為一名有26年黨齡的黨員，我始終清晰地記得在我參加入黨積極分子培訓班的第一堂課上老師說的一句話，“作為一名要求入黨的同志，形式上入黨是一時的，但是如何在思想上入黨則是一輩子的事情”。這次的井岡山學習培訓，讓我對這句話有了更加深刻的認識，讓我進一步堅定了入黨初心，堅定了為共產主義奮斗終身的理想信念，為在工作中發揮作用、貢獻力量增添了精神動力。 回到實際工作中，我們應該怎樣把井岡山精神轉化為推動工作的實際成效呢？
首先，要用井岡山精神解決好人生觀和價值觀的問題。跟著黨來到井岡山革命，是先輩們為了國家的前途命運和中國人民的幸福生活作出的崇高選擇，其中不乏有很多家境殷實的共產黨人，但是他們沒有選擇安逸的生活，而是為了信仰為了勞苦大眾選擇了革命的道路。我們現在同樣要有這樣的情懷和信念。作為國有企業，我們除了承擔經濟責任之外，還要承擔政治責任、社會責任。這樣的責任、使命、擔當，不僅僅是公司中高層領導干部的價值認同，更應該是公司上下全體員工共同的價值認同。只有這樣，公司上下才能站在國家前途命運、人民幸福生活的高度去思考問題、謀劃未來、落實工作。
其次，要有咬定青山不放松的韌勁。相較于井岡山時期、革命戰爭年代的困難和危險，我們在工作中碰到的困難和問題又算得了什么？我們要始終保持昂揚的精神和高昂的斗志，要有不到黃河不死心、不撞南墻不回頭的決心。公司經過近年來的快速發展，有了很好的基礎，也積累了不少經驗，但是隨著業務規模的不斷擴大和組織架構的不斷調整，要實現“十四五”發展目標，很多工作都需要久久為功，需要不斷在試錯中曲折前進。當前，公司大力推進物流金融、數字化轉型、事業部改革等重點工作，肯定不會一帆風順，會碰到各種各樣的實際問題。我們要像釘釘子一樣鉆進去解決問題，要依靠實事求是闖新路、艱苦奮斗攻難關、依靠群眾求勝利的井岡山精神，一個接一個地攻克困難問題，并在實踐中不斷總結經驗教訓，積小勝為大勝，從量變到質變，推動公司核心競爭力提升，為公司可持續發展提供更多的經驗。
再者，要堅持問題導向，學會用正確的方法來落實工作。中國共產黨之所以能夠用100年的時間帶領我們國家實現從站起來到富起來、強起來，就是因為有正確的理論方法來指導實踐。井岡山斗爭的成功，在于我們黨在科學理論的指導下，在實踐中找到了解決問題的方法。如“調查研究”“把支部建在連上”等，都是值得我們在實際工作中去學習和借鑒的工作方法。公司所處的大宗商品行業，面對百年未有之大變局和日益復雜的國際國內形勢，需要有更強的適應能力。我們不能將眼光停留在過去，用老方法處理新問題，用老經驗破解新桎梏。要學會分析和剖析問題，找到哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，分清主次，突破問題。我們還要善于創新創造，清醒地認識到不發展是最大的風險。無論是商業模式，還是具體業務的個性化服務，都需要我們以“為客戶創造價值”為導向，以“讓產業鏈更集約更高效”為目標，不斷守正創新，始終緊跟時代和行業發展的步伐，確保在激烈的市場競爭中始終走在前列。
學習井岡山精神，讓我更加堅信了楊根思在抗美援朝時對戰士們說的三個“不相信”：“不相信有完成不了的任務，不相信有戰勝不了的困難，不相信有戰勝不了的敵人”。這三句話也是對井岡山精神很好的詮釋，讓我們一起共勉！