為進一步加強黨務工作者隊伍建設，搭建好“提能力、拓視野、強黨建、促建設”黨務學習交流平臺，7月22日、23日，浙高建公司舉辦首期黨務工作者經驗交流活動，公司7個黨支部10余名黨務工作者參加。
堅持問題導向，交流難點短板
為增強此次交流活動的針對性和實用性，交流活動伊始，與會各支部黨務工作者從實際出發，匯報了當前黨務工作開展的總體情況和遇到的困難和問題。與會人員一起談想法、提意見，針對基層黨建工作中存在的薄弱環節，以抓牢陣地基礎、靈活黨員教育管理方式、加強黨支部規范化建設為重點，深入探討建機制、解難題、補短板的思路舉措，切實增強基層黨建工作的針對性和實效性。
明確規范標準，提供基本遵循
自集團機構改革后，基層基礎不平衡問題較為突出。交流會上，黨群工作部聚焦新時代下如何做好國企基層黨建標準化工作，以基本組織建設、基本制度建設、基本隊伍建設、黨建引領中心工作、黨建工作運作機制以及黨建工作臺賬六張清單為主線，通過常見問題剖析、標準化要求解讀，細致、詳實解答了“為什么要加強基層黨建工作、什么是基層黨建標準化工作和基層黨建標準化工作怎么做”三個既簡單又復雜的問題，有效提升了基層黨務工作者業務素養，為下階段各黨支部夯實基層基礎奠定了堅實基礎。
突出關鍵環節，規范發展黨員
三分制度、七分落實，推進發展黨員規范化，關鍵要真正將規范要求落到實處。交流會上，黨群工作部通過發展黨員工作制度依據及總體要求、發展黨員工作流程及實操、常見問題處理、違紀違規問題查處以及新時代下如何做好發展黨員工作為內容，對發展黨員5個階段、25個流程的主要內容、程序步驟、標準要求進行了詳細講解，進一步明確規范，讓基層黨務工作者操之有據，行之有序。
通過此次經驗交流活動，浙高建公司各黨支部黨務工作者認識到了自身的差距與不足，紛紛表示，要以此次交流活動為契機，集中時間和力量，以求真務實的作風和改革創新的精神，查漏補缺，精益求精，把基層黨建工作抓實、抓好、抓出成效，為構建浙高建公司黨建工作新格局做出新貢獻。
下階段，浙高建公司將聚焦“一支部一特色”主題，舉辦第二期黨務工作者經驗交流活動。（沈利）
