為深入踐行杭州板塊“家”文化，幫助新員工融入集體，增強員工凝聚力，促進各項目指揮部、各部門的交流溝通，7月24日—25日，杭州板塊組織開展2020年員工拓展培訓。來自各項目指揮部、各部門28名入職未滿一年的員工參加此次活動。
此次培訓分為素質拓展和員工座談會兩個環節。素質拓展以幫助員工快速實現角色轉換為目的，通過工地現場一線學習，團隊破冰，“你眼中的我”和團隊創意展示等活動增進員工彼此間的了解，皮劃艇挑戰賽更是展現了員工團結互助、奮力拼搏的精神。
在員工座談會上，綜合管理部首先介紹了杭州板塊概況、發展歷程等，為新加入杭州板塊的新員工發放了集團企業文化手冊，并進行了領學。同時邀請了各業務線優秀員工代表參加本次座談會。優秀員工代表結合各自豐富的工作經驗，從“自我成長”、“角色轉變”、“個人價值”等方面向大家傳經送寶，鼓勵大家要珍惜機遇，多學習多溝通，盡早融入杭州板塊大家庭。
參加座談會的員工們暢談分享了入職以來工作上的想法和困惑，紛紛表示要在今后的工作中以飽滿的熱情，努力奮斗，提升自我。
凝心聚力，同路同行，在拓展培訓最后的綠色騎行中，全體人員風雨無阻，堅持不懈，以交投鐵軍無畏的精神沖向勝利的終點。（吳嬌嬌）
