2月5日，杭州板塊新型冠狀病毒疫情防控工作領導小組出臺《杭州板塊建設指揮部新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》（以下簡稱《方案》），要求切實做好疫情防控工作。
《方案》要求嚴格落實疫情防控主體責任，把各項管控保障工作細化到崗、量化到人，堅決阻斷疫情傳播，確保人員返崗、返工安全有序平穩，切實維護高速公路項目建設穩定有序和全體人員的安全健康。
明確職責分工? 落實落細責任
《方案》成立杭州板塊新型冠狀病毒感染肺炎防控工作領導小組，并下設辦公室，統一領導杭州板塊疫情防控工作，負責疫情防控工作整體部署和落實。同時，明確各項目指揮部和各部門的職責分工，夯實工作責任，確保各項任務落地落實。
根據《方案》，各項目指揮部承擔本項目疫情防控主體責任，全面負責本指揮部員工流行病史篩查和管理，負責本指揮部疫情防控管理。監督指導參建單位做好對“三返”人員的防控保障工作重點，成立新型冠狀病毒疫情防控工作領導機構，嚴格落實參建單位疫情防控主體責任，制訂復工前的人員隔離保障、疫情防控工作方案、應急處置預案、開復工生產方案和承諾書，在復工前報所在地（縣、市、區）疫情防控領導小組辦公室及當地行業主管部門備案。板塊各部門要根據部門職責，做好相應疫情防控工作，強化協調聯動，全力打好疫情防控阻擊戰。?
建立“一人一表”? 嚴格“三返”管理
嚴格開展返前摸排，建立“一人一表”登記制度，對返回人員提前進行登記，詳細了解員工當前身體狀況、春節假期外出情況等內容，對于不符合條件的，一律要求其推遲返回。加強人員出行服務管理，提倡職工自駕返回，盡可能減少乘坐人員相對密集的公共交通工具。要求各項目指揮部督促各參建單位設立隔離點，并針對隔離點制定日常宣傳、管控、監測、消毒等工作的詳細方案，責任要明確到人，確保萬無一失。
建立員工身體健康狀況日報告制度，要求全體員工（包括借用人員）應每日通過微信等方式向所在部門（處室）負責人報告身體健康狀況。對居住隔離員工及重點關注人員，建立由主要領導負責，具體人員“一對一”落實的跟蹤落實機制，每天采取電話訪、微信視頻訪、微信共享實時位置等措施，掌握隔離人員的情況。
嚴格體溫檢測 ??強化后勤防護管理
《方案》要求各單位在人員進單位時一律進行體溫測量，所有員工早上上班和下午下班時各檢測一次，并做好記錄，對外來人員一律進行登記。各單位服務人員、工勤人員等接觸面較廣的群體必須經檢查確保身體無異常情況才能上崗，所有食堂工作人員每天早晚兩次測量體溫，無異常情況的人員方可服務。凡是發現身體異常的，按照防疫規定處置。
要求每日早中晚三次對門廳、樓道、會議室、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒。保持辦公區環境清潔，每日通風3次。保持勤洗手、多飲水，提倡自帶飯盒，分散式、錯時式就餐。 減少集中開會，優先采用即時通訊軟件和視頻會議系統召開網絡視頻會議。（方杏）
