杭州板塊黨委、紀委成立一年來，始終堅持以高標準、高起點要求推動黨建工作持續開展，圍繞“黨建高地”和“廉潔國企”，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，奮力打響黨建品牌，強化監督問責，構筑“大黨建”格局，全力發揮黨建引領項目建設的主導作用，推動項目建設又好又快發展。
搭建“大舞臺”?助力完成年度任務
目前，板塊共有合同制員工126人，中共黨員80人，約占職工總數的63.5%，這是“大黨建”工作推進的基礎和優勢。板塊上下團結一心，攜手共進，在省、市及集團領導的關心支持下，圍繞集團“加快項目推進年”和“百日攻堅”的工作任務和目標，認真貫徹落實俞志宏董事長對板塊的四個“進一步”的工作要求，把握開局之年的重要機遇，全體領導干部和職工群眾始終自覺把黨建工作融入工作全過程，實現黨建向主業延伸、向基層延伸，達到黨建工作全覆蓋，把黨建工作與板塊中心工作緊密結合進行謀劃、推動和落實，使黨建和主業齊頭并進，互為促進。
通過黨建引領作用，不斷搭建板塊規劃發展的“大舞臺”，邊組建邊推進項目建設，早謀劃，早啟動，通過抓審批、抓協調、抓組建、抓管理，攻堅克難，砥礪前行，凝神聚力，圓滿完成各項建設任務。2017年板塊項目實際完成投資116.6億元，先行用地獲得突破，控制性工程全面開工建設，節點任務和目標有序推進，形象進度穩步受控，財務預算控制符合規定要求，工程質量總體良好，安全生產形勢持續穩定，廉潔風險有效管控，未發生質量、安全事故和廉政違紀案件，其他各項指標整體受控，圓滿完成各項年度任務和目標。
打好“組合拳”?夯實黨建基礎工作
堅持既講政治、又講發展的要求，板塊黨員領導干部圍繞黨建工作任務，以黨的標準化建設和全面提升黨的建設年活動為抓手，親自抓黨建任務，重點抓黨建基層，全力打好“組合拳”，夯實黨建基礎工作，理直氣壯地做好黨建工作。
推進《健全黨組織參與重大決策機制》和《工程項目黨建品牌化研究》兩項書記領辦任務，切實探索黨委會討論前置的具體做法，建立健全議事決策機制，理清“三重一大”事項。
以“456”黨建一體化創新平臺和“三聯五創”黨建活動為載體和抓手，全面發揮地方黨委的支持和作用，將行業主管部門和建設單位的黨建工作進行融合，發揮共建效能,服務項目推進，保障征遷、報批等重難點工作有力推進。
配強黨建和紀檢等專職黨務人員，落實完成黨建寫入公司章程工作，全面發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。循序漸進，立章建制，先后出臺黨建及紀檢監察審計制度20多項，形成較為系統的制度責任體系。
奏響“交響曲”?保駕護航中心工作
將責任、紀律、擔當、生態與黨建齊奏共振，形成內緊外松、遵規守矩、和諧溫馨的“變奏曲”，發揮“大黨建”的合力，保駕護航板塊中心工作。
創新舉措，編制《警示手冊》和業務共性問題清單，出臺《工作問責制度》，發揮威懾作用，喚醒責任意識、激發擔當精神。
準確定位，豐富防腐科技手段，發揮外派紀檢作用，完成沿線初步對接，打造動態管理系統，全面啟動“陽光工程”。
履行職責，全面落實“兩個責任”，準確運用“四種形態”，積極組織開展廉潔自律主題談話活動，不定期對重點崗位、敏感環節中的工作人員開展廉潔談話142人次，簽訂《廉潔從業承諾書》58份。
堅持倡導“同責、同心、同創”家文化理念，把握“家”的核心，依托“新板塊”的實際，共開展黨帶工團活動近20次，不斷弘揚正能量，加強員工關愛，通過外聯內串的方式整合各種文化素材，構建板塊和諧家文化，營造團結一致、攜手共進、親如一家的好氛圍。(吳光明 萬婷）
