1月4日至5日，杭州板塊中層管理人員述職述德述廉述法民主測評工作在杭州、蘭溪、德清三地開展。借助遠程會議系統對接和現場實況方式，通過口頭講述和書面展示方式，板塊范圍內30名中層管理人員（含掛職人員和主持工作非中層）在規定時間內按規定程序完成敘述并接受大家的民主測評。董事長、黨委書記王偉力、總經理吳為東和其他班子成員分別在三地會場出席會議并參與民主測評。黨委副書記、紀委書記戴以敬主持會議。
按照集團要求，經板塊黨委會研究，板塊、建金、西復線杭紹段和湖州段30名符合條件的中層管理人員在規定時間內，通過“曬工作、亮業績、找不足、明思路”，把一年來的思想、學習、作風、履職、廉政建設、學法用法情況，存在不足和下一年工作思路進行全面報告，并分別接受113名領導和職工群眾的民主測評。測評從德、能、勤、績、廉五個方面按照相應評分級別進行，遵循了客觀、公正的原則，按既定方式進行統計，并最終形成總體評價結論。為保證測試的公正、公平，黨群工作部派人員分赴各會場，現場分發、回收和封存評分表，紀檢監察人員也進行了現場監票和統計環節的監督。
對中層管理人員進行述職述德述廉述法民主測試，既是倡導以實績論英雄的工作理念，又是找問題補短板的重要舉措，更是發揚民主集中管理的重要方式，有效提升中層干部的履職盡責能力，進一步增強全體干部員工的廉潔自律意識，為2018年杭州板塊各項目全面開工、全面攻堅奠定良好的基礎，營造良好的氛圍。（劉霞、裘立江）
