73名管理人員，345名班組人員，所有返崗人員必須經過楊振峰的嚴格“把關”，《返崗返工人員健康申報表》、《員工入場登記表》、《返崗人員健康跟蹤表》、告知書、承諾書、疫情防控試題、三級安全教育……這些面面俱到的防控資料是進入杭州繞城西復線湖州段聯絡線段2標的“通關密碼”，任何一個環節都不可馬虎。
人員的登記工作既考驗耐心也考驗責任心，任何一個“落網之魚”都會給項目帶來巨大的潛在風險，考慮到任務的特殊性，項目安全負責人楊瑞剛決定讓楊振峰擔起這項工作，不僅因為他吃苦耐勞，更是因為他平和溫順的性格，可以在工作中避免很多誤解。
正月初五，假期還沒有結束，楊振峰便早早啟程坐上了返崗的車，明知情況特殊，但他絲毫沒有半點猶豫?；氐綅徫?，他主動申請加入“藍馬甲”志愿者服務隊，日常消毒、物資領用、值班值守……哪里有需要，他就第一時間出現在哪里。
隨著復工號角吹響，各個施工點陸續有班組人員進場，楊振峰立即投入到工人返崗登記工作中去，歸屬地查詢、綠碼核查、身份核實、返程車票核實、面部頭像采集、疫情防控考試……每位工人都要“闖過”40分鐘的“關口”才可以放心進入施工人員名單。
復工高峰期，楊振峰所在的安監部每天要對40多名工人進行登記，他總是忙到沒有時間休息，等工人們安全進場，他才能在凳子上瞇一會?！皟葮I資料也不能懈怠，當日資料必須當日整理完成，要仔仔細細做好建檔、把關、核實三個步驟?！睏钫穹宄酝晖盹堄滞度氲骄o張的工作中去，經常深夜能看見他在辦公室忙碌的身影。
楊振峰告訴筆者，他已經連續半個月沒有睡過整覺，手機里近3000張人員信息資料，這些照片必須保存好，每一個人都是我們重點關注的對象，不能因為疏忽釀成大錯。湖州地區實行支付寶“健康碼”服務，但是個別工人沒有智能機，還在用“老年機”，無法下載APP，遇到這種情況，楊振峰更是加倍耐心，用自己的手機幫忙注冊，然后逐一查詢。他總說：“細一點、慢一點，多體諒、多幫助”，憑著他的“良好服務”，得到了施工人員的一致好評。
杭州繞城西復線湖州段項目正因為有著一群像楊振峰一樣的青年員工，有困難沖在前，不怕苦不怕累，用愛心、責任心發揮著青年人的責任擔當，奏響著不一樣的“青春樂章”。（趙亞京）
