金秋九月，我們迎來了第42個全國“質量月”，這是在新中國成立70周年、決勝全面建成小康社會關鍵時期的一項重要活動。杭州繞城西復線湖州段聯絡線段2標堅守品質初心，嚴格班組培訓教育，總結了“3315”班組培訓體系，助力項目高質量發展。
內部培訓一個“3”。項目內部培訓建立起（警企合作、政企合作、企企合作）三企合作進一步深化警企合作保平安、政企合作興平安、企企合作建平安活動，以警企合作為基狠抓特種作業人員持證以及班組違法施工，以政企合作為基助推項目人員取證以及教育培訓，以企企合作為基全面落實安全隱患排查治理，進一步營造嚴肅的安管氛圍。最終形成企企合作培訓抓合規、警企合作培訓抓合法、政企合作培訓抓提升的良好質安文化培育氛圍。
班組培訓“315”（三感、一照、五培訓）。整個“315培訓體系”包含三感——感覺（VR體驗）通過身臨其境的VR體驗進行體驗式教育；視覺（大后臺監控室）工人充當監控室安全員，讓大家明白時刻處于被監控狀態，切勿麻痹大意；觸覺（在線考試閉合區）培訓過后進行在線考試，通過測試來檢驗學習成果。一照——結合項目自主研發的“小班長”班組管理APP系統，切實落實人的不安全行為而形成的電子安全護照，每位進場的工人都擁有一張屬于自己的“電子護照”，與“小班長”班組管理APP后臺捆綁，作為班組積分的“電子身份證”，以及培訓考試成績的“檔案卡”。五培訓——實體構建展示培訓、標準化施工培訓、質量通病培訓、紅黑榜培訓、工序施工培訓，每項培訓都具有其特定功能，既是項目特色品牌“共生體”班組打造的重要舉措，也是項目質安文化與質安價值觀培育的重要基地。
完善的培訓制度建立，為“質量月”活動開展創造了條件，也為項目“共生體”班組培育提供了良好的平臺。（趙亞京）
