近日，杭州繞城西復(fù)線湖州段聯(lián)絡(luò)線段1標(biāo)開展了“促廉談心”活動，項目領(lǐng)導(dǎo)班子與各級干部及項目部員工進(jìn)行談話談心，結(jié)合員工的崗位職責(zé)、崗位特點、個人性格、成長經(jīng)歷等，及時了解員工的思想動態(tài)以及在工作和生活上面臨的困難，使他們在組織的提醒和幫助下成長、進(jìn)步。
在進(jìn)行“一對一”談話談心的過程中，變說教、灌輸為啟發(fā)、疏導(dǎo)，真正讓上級和組織的幫助指導(dǎo)、提醒愛護(hù)入腦入心。同時，通過談話談心，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，并將相關(guān)工作的理念、要求及廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定傳達(dá)到位，做到學(xué)習(xí)領(lǐng)會、教學(xué)相長、防微杜漸。
“促廉談心”活動是樹立以人為本、教育為先、注重預(yù)防理念的重要“法寶”，以關(guān)心、愛護(hù)、提醒黨員干部及關(guān)鍵崗位人員為出發(fā)點，著力解決風(fēng)險點問題、傾向性問題，增強黨章意識、黨紀(jì)企規(guī)意識和廉潔從業(yè)意識，規(guī)范履職行為，著力營造風(fēng)清氣正的建設(shè)環(huán)境。（曾儀）
