為貫徹“工作有人帶，生活有人管，職業有人規劃”的三有方針，西復線杭紹段TJ05標隧道自營隊于7月5日晚開展了迎新座談會，自營隊領導、9位新入職員工和老員工代表參加。
一番自我介紹之后，自營隊領導向新員工介紹了項目的進展情況，而老員工則向新員工傳授了積累的寶貴工作經驗。根據每個人的專業特色和個人興趣，自營隊為每位新員工分配了具體負責的崗位，確定了崗位職責。同時，為了減輕新員工由于剛到工地不熟悉環境、不了解情況而產生的孤獨感和失落感，自營隊發揚公司“傳幫帶”的精神，初步決定為每位新員工安排一位老員工作為“領路人”，確保他們工作有人帶，生活有人管，以使大家盡快進入工作狀態。后續，自營隊會根據實際情況為每位新員工制定個人發展方案。
最后，自營隊負責人對新員工在生活、工作、紀律等各方面作了嚴格要求，包括作息時間和“一崗雙責”等。相信經過一番嚴格的考驗、接地氣的鍛煉、增加底蘊的學習，今天的新員工明天將成為一名“獨當一面、能夠亮劍”的新時代工程人。?（李磊山 劉恕）?
