為了傾聽新員工的心聲，搭建新老員工有效溝通的橋梁，切實幫助新員工盡快度過渡期融入項目工作，杭州繞城西復線5標于7月5日晚召開了新員工座談會。項目部相關領導、2018年新員工和部分老員工等30余人參加了此次座談會。
項目領導首先對大家的來到表示了歡迎，對項目的基本情況進行了介紹，結合項目情況和自身工作經驗與新員工進行了座談，對新員工提出了工作要求和期望。第一，注意工作的方式方法，調整好工作心態，與工人多進行有效溝通，相互配合；第二，圖紙看仔細，標準要熟悉，先基本了解，再逐步深入；第三，積極發揮主觀能動性，抓住項目各類施工條件比較齊全的優勢，多向前輩們請教，對照圖紙多思考；第四，注意施工細節問題，把好質量關和安全關，同時要注意施工形象；第五，培養前瞻意識，全局考慮施工條件和施工進展，有問題及時與相關科室溝通。
項目經理指出，當前項目處于最為關鍵的階段，本月更是全面突破的一個月，必須牢牢把握住目前較好的發展態勢和節奏，心理上絕不能松懈。項目領導和各科室負責人會及時與大家溝通工作思想，項目部也會為大家提供學習的機會，為每位新員工安排入門師傅作為日常指導，同時有效利用“金筑講堂”這一平臺開展不同主題的課程供大家學習。
最后，項目領導對新員工的到來再次表示了歡迎，希望大家腳踏實地，展現自身所長，學會融會貫通，培養自己的綜合協調能力。（王敏）
