年關時期是民工工資清欠工作的關鍵節點，建金指揮部高度重視項目民工工資治欠保支工作，多措并舉，采取有效措施切實保障民工工資權益。
一是實行民工工資發放實名制，將保障民工工資支付工作納入考核，在項目內推行以“一戶”（農民工工資支付專用賬戶）、“兩牌”（工資支付公示牌、勞動保障維權告示牌）、“三表”（用工備案表、考勤表和工資表）為主要內容的民工工資實名制管理發放措施。通過采取總承包單位直發工資和實名制管理，實現關口前移、預防在前、標本兼治，切實維護民工的合法權益。二是實行民工工資保證金制度。施工單位可以選擇通過向建設主管部門繳納保證金、辦理銀行保函或委托指揮部扣繳等多種形式繳納保證金，為保障民工工資支付工作發揮了重要作用。三是定期開展民工工資支付情況的自查自糾，將民工工資支付工作視為重點工作常抓不懈，在廣大群眾中征求民工工資支付更為有效、健全的實施方式。四是修訂完善相關制度，建立健全內部自律機制和監督管理機制。同時開展多種形式教育活動，切實增強相關人員自覺抵制拖欠民工工資的意識。
12月中旬，建金指揮部對各施工單位民工工資支付情況進行檢查，并下發了檢查通知書，提出現階段保障民工工資支付工作存在的問題，明確下一階段工作重點。同時，下發書面聯系單要求各施工單位認真學習杭州市交通局轉發的相關文件，對照招標文件和《浙江省建德至金華公路工程民工工資管辦法（試行）》等相關要求，開展自查工作并落實民工工資保證金事宜。（建金指揮部 龔夢琦）
