1月29日，甬金改擴建紹興段項目舉辦“老師頭”推介大會，集中表彰首批30名常年扎根一線、技藝精湛的產業工人，并正式授予他們“老師頭”稱號。
這些獲評的“老師頭”均來自施工一線，在各自專業領域深耕多年，嚴守工程質量，恪守安全紅線，以實際行動展現了新時代產業工人的職業操守和責任擔當。此次活動旨在弘揚工匠精神、樹立先進典型，激勵更多建設者立足崗位、精進技藝，傳承“傳幫帶”優良傳統，為項目高質量建設注入持續動力。
“老師頭”評選是該項目深化產業工人隊伍建設的一項重要舉措，其背后依托的是“立功競賽+勞模工匠創新工作室+安全實訓培育”三位一體的系統化培育體系。項目通過建立“2222”競賽機制，以賽促練、以獎促干；依托伍建和勞模工匠創新工作室開展技術攻關與創新研究；并打造1500平方米沉浸式安全實訓基地，通過模擬真實施工場景與事故案例，全面提升工人的安全技能與應急處理能力。
為推動產業工人從“經驗型”向“知識型、技能型、創新型”轉型，項目還構建了分層分類的培育體系，組織編寫《交通建設工程產業工人安全讀本》。該培育體系已成功入選浙江省2024年平安百年品質工程“揭榜掛帥”增補任務，具有較強的示范性和推廣價值。
甬金改擴建紹興段項目在產業工人隊伍建設方面的持續探索，不僅為項目安全、優質推進奠定了堅實的人才基礎，也為交通建設領域產業工人培養提供了可復制、可推廣的實踐范例。在“老師頭”的帶動下，一支具備專業知識、過硬技能和創新能力的產業工人隊伍正加速成長，為推動交通建設高質量發展貢獻重要力量。（楊童舒）
