8 月 7 日，杭甬復線寧波三期項目舉辦 “甬匠” 內訓師選拔賽，14 名一線精英選手圍繞 “我的崗位，我的責任” 展開實戰比拼，以賽促訓錘煉隊伍，為工程建設注入安全管理新動能。
此次活動以匠心之名，旨在鍛造一支 “懂技術、善傳授、敢擔當” 的內訓鐵軍，為項目安全管理扎根一線、技術經驗高效傳遞筑牢根基。選拔賽設置兩大競賽賽道，選手們展開了巔峰對決。安全技術交底 “攻堅組” 中，施工管理人員與方案編制骨干聚焦高風險、高難度專項施工方案，通過 12至15 分鐘的專業講解，系統拆解施工概況、工藝細節、風險防控及驗收要點，推動 “紙上方案” 向 “可視化交底” 轉變，精準打通安全管控 “最后一公里”。班組管理 “實戰組” 里，班組長們用 5至6 分鐘 “現身說法”，分享帶隊伍、控風險、保質量的實戰經驗，從班組成長的生動故事到化解現場難題的 “土方法”，一個個接地氣的案例成為項目管理的 “活教材”。
這場選拔賽不僅是技藝比拼，更是全員安全意識的 “集體充電”。活動通過三大維度激活管理效能：“育人才”方面，14 名內訓師將成為 “傳幫帶” 核心力量，促進技術經驗在一線高效流動； “匯智慧”方面，提煉 14 個典型施工案例和 6 大標段管理精華，構建涵蓋高風險作業和班組管理的 “實戰知識庫”，為后續工程提供可復制的標準化范本； “樹文化”方面，借助 “我的崗位我負責” 主題傳遞，推動安全意識從 “要我安全” 向 “我要安全” 轉變，讓責任意識成為每個建設者的行動自覺。
比賽落幕不是終點，而是安全管理升級、提質增效的新起點。項目將以 “甬匠” 內訓師隊伍為抓手，推進三項長效行動：推行“班前 5 分鐘安全警示”機制，把風險預判納入每日晨會固定議程，實現安全隱患 “早發現、早處置”；開展 “安全知識巡回講堂”，組織內訓師深入各標段 “以案說法”，讓安全培訓更接地氣、更具實效；實施 “全員安全員” 培養計劃，深化 “安全人人有責、應急人人能行” 理念，讓每個崗位都成為安全防線的 “壓艙石”。(薛溫瑞? 朱倩）
