為提升項目農民工工資管理工作水平，確保農民工工資保障六項制度落實到位，6月5日，杭甬復線寧波三期項目指揮部聯合寧波市交通局、人社局舉辦“薪火相傳”農民工工資管理培訓，指揮部及各參建單位、分包單位共計50余人員參加活動。
此次培訓中，寧波市人社局勞動保障監察執法服務中心副主任史進利用數字化平臺對項目農民工工資管理情況進行了詳細分析，圍繞“六項制度”對農民工工資管理工作需要編制的臺賬進行了詳細說明，并以整個建設項目過程為脈絡，介紹了各階段農民工工資管理的重要工作任務，最后對農民工工資管理智能化發展方向進行了暢談。培訓內容深入淺出、脈絡清晰、指導性強。
在隨后的工作交流會上，市交通局建管處副處長杜德軍對杭甬復線寧波三期項目農民工工資管理工作表示肯定，并結合近期寧波市迎接國務院對省級政府2023年度保障農民工工資支付工作考核以及工程建設領域欠薪源頭治理提質行動方案，對下階段工作提出要求，強調要強化制度文件學習，提升職工的法律意識、契約意識和責任意識；要堅持問題導向，做好隱患排查整治；要不斷完善臺賬資料，確保底數清、情況明、動態準；要加強勞資專管員隊伍建設，并建立起常態化監督檢查機制。指揮部負責人代表項目對市交通局、人社局的大力支持表示感謝，并提出“零欠薪、零投訴、零輿情”的“三個零”管理目標。
下一步，指揮部將按照會議的內容，繼續嚴格做好“六項制度”的落實工作，做好聯動聯勤共建共治共管，全力以赴做好迎接國考工作，確保杭甬復線寧波三期項目平穩、和諧、順利推進。（周旋燁）
