6月9日，浙交建設黨委副書記、總經理金朝陽，總工程師方明山，公司相關部門、專業組一行赴華為研究院開展了跨界交流學習，深入了解了華為的管理方法和技術實踐，為公司數字化改革轉型升級、提升企業競爭力、踐行“運營轉經營”的發展之路提供了借鑒和啟示。
? ? ? ?交流學習中，公司一行參觀了華為園區，深入了解了華為的企業文化、管理模式、創新活力和技術實力，并與華為研究院相關人員交流探討了杭紹甬高速的全光通信網絡解決方案、交通建設領域的信創產業相關內容，以及華為人力資源管理方法論等內容。
金朝陽表示，華為作為國內知名企業，一直致力于自主研發和全面推動國產化，提升了中國制造的品牌和影響力，不僅在技術上有著強大實力，在人力資管方面更有著獨到的經驗和方法，其人力資源管理方法論具有很強的可借鑒性和實踐性，對于提升公司的管理水平和人才培養能力具有重要的借鑒意義。? ? ? ?
? ? ? ?本次交流學習活動對標先進，為公司的人才培養和轉型升級提供了新的思路和方向，對助推公司高質量發展具有積極意義。（賈洪波）
