4月19日上午，浙交建設黨委書記、董事長葉楠與新提任干部進行集體談話，要求大家要以本次職務晉升作為新的起點，主動加強學習，不斷加壓，盡快進入角色，不辜負組織的信任，不辜負干部職工的期望，在新征程上干出更好業績、作出更大貢獻。黨委副書記任列平主持，總部人力資源部（組織部）、紀檢監察審計部負責人參加，新提任干部作表態發言。
葉楠指出，2022年是浙交建設正式運作的元年，也是公司項目建設多點開花、加量加碼之年。“十四五”期間，公司交通建設累計投資將超千億，將面臨前所未有的歷史新機遇和新挑戰，希望大家擔當擔責、知重負重，在新的平臺上銳意進取、拼搏奮斗。對新提任干部，葉楠提出了四方面要求：一要加強黨性錘煉，做到政治過硬。要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻學習領會省委書記袁家軍調研集團時的講話精神，不斷錘煉黨性，提高修養。二要加強實踐學習，做到能力過硬。要努力做到提升自我認識、提升專業能力、提升綜合能力。三要加強愛崗意識，做到業務過硬。要帶頭強化責任擔當，爬坡過坎，攻堅克難；要強化全局觀、大局觀，堅決服務組織安排，做到銳意進取、模范帶頭、實干擔當，真正做到想干事、能干事、干成事。四要加強廉潔教育，做到廉政過硬。要把立德修身作為樹立良好形象的重要任務，明底線、知紅線、強責任、重預防、抓作風、見行動，高目標、嚴要求完成各項工作任務。
任列平在主持會議時指出，本次干部任前談話既是干部選拔任用的必要程序，也是黨風廉政建設的重要載體，不僅是鼓勁勉勵的過程，也是警示教育的過程。大家要正確行使權力的“雙刃劍”，嚴格遵守法紀的“高壓線”，坦誠面對監督的“防護網”，時刻謹記自律的“防火墻”，自覺抑制各種誘惑，筑牢思想防線，樹立國企干部的良好形象。（陳良）
