近期，浙交建設公司根據上級相關要求，積極推進清廉國企標桿點培育工作。
培育省屬企業清廉國企標桿點是省國資委黨委推進清廉國企建設的一項重要舉措。浙交建設公司按照實施方案確定的目標措施，從“三個強化”入手，大力推進培育工作。一是強化黨管企業。加強對標桿點建設的組織領導，各單位、各部門負責人履行好“一崗雙責”，擔負起清廉國企標桿點建設任務；定期部署推進清廉國企標桿點建設，加強監督檢查，推動各項舉措落地。二是強化陣地建設。在繼續鞏固寧波舟山港主通道、嘉蕭公司廉潔文化示范點的同時，重點完善杭紹甬高速杭紹段項目智慧廉潔文化示范點建設，以智慧廉潔為主題，突出信息化手段，結合“智慧高速”示范項目，通過“一廳、一園、一廊”等載體，深化打造智慧廉潔文化陣地。三是強化機制建設。通過開展警示教育活動、深化廉潔約談機制、組織舉辦違紀違規案例分析會等形式構建不想腐的教育機制；通過建立健全各項制度，打造“親清廉盟”、構建“親清”交往關系，持續推進陽光系列管理，構建聯合預防犯罪工作機制等形式構建不能腐的防范機制；通過深化“正風肅紀”檢查、內部巡察、構建大監督體系、建立不定期走訪機制等形式構建不敢腐的監督機制。
下一步，浙交建設公司黨委將進一步聚焦履職能力提升，按照上級黨委要求，重點抓好“親清廉盟”建設、黨建和黨風廉政建設數字化工作、“六事”陽光、與地方紀委監委等部門深度合作等工作，確保清廉國企標桿點培育工作取得新成效。（潘華軍）
