在建黨100周年來臨之際，杭紹甬公司寧波舟山港主通道指揮部與岱山縣紀委監委共同舉辦保廉工作合作協議簽訂儀式暨保廉合作交流會，隨著雙方主要負責人在主通道保廉工作合作協議書上鄭重地簽下名字，紀企攜手推進清廉“主通道”建設的模式正式開啟。
搭建共建平臺，形成“紀企共建”整體合力
為進一步深化主通道項目陽光工程、廉潔工程、品質工程建設，杭紹甬公司主動對接岱山縣紀委監委建立互動聯絡機制，雙方成立保廉合作工作領導小組，分別由岱山縣紀委監委和主通道指揮部主要領導擔任組長，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。雙方將密切溝通聯系，一年開展2次會商交流會，交流分析工程建設中暴露的有苗頭性、傾向性的違法違紀新情況，注重抓早抓小，商議預防對策；成立紀指共建清廉主通道聯絡站，聘請2名紀委監委干部為行風監督員，對行風建設情況和廉潔從業情況進行監督指導，充分發揮好“外力”作用，推動項目政治生態和建設環境持續向上向好。
強化教育聯動，構筑預防職務犯罪防火墻
為了進一步增強保廉合力，提高干部職工‘免疫力’，構筑違紀違法和預防職務犯罪的‘防火墻’，推進項目建設更加規范運行，共同營造干部清正、企業清廉、政治清明的良好生態，努力把主通道項目建設成為品質工程、陽光工程、廉潔工程。端午節前，杭紹甬公司主通道項目邀請岱山縣紀委監委干部開展專題講座，深入剖析違紀違法問題和典型案例，警惕廣大黨員干部持續繃緊工程廉潔思想弦，防止墮入腐敗深淵；紀委監委干部對重要崗位關鍵少數開展廉潔提醒談話，把紀律規矩挺在前面，把問題難題點明點透，進一步增強干部職工的法制觀念、廉潔意識、政治自覺和責任擔當。今后，通過強化聯動協作，常態化開展廉潔教育，推進以案為鑒和以文化人，共同推動保廉工作實施，權力筑牢廉潔防火墻。
突出監督重點，動態監管“陽光工程”系統
作為項目建設單位，掌握密集的資金，管理權力集中，項目建設管理人員面臨的腐蝕誘惑大，近年來行業內發生的腐敗案件屢見不鮮。主通道項目始終堅持黨風廉政建設與項目建設高效推進兩手抓，全面推行項目建設事項“十二公開”，打造具體自身特色的“陽臺工程”系統。在開展內部監督的同時，不斷強化外部監督。在外部監督方面，充分發揮“企紀共建”的優勢，在“陽光工程”動態管理系統中公開外部監督舉報網站和電話，及時發布聯合預防犯罪工作機制運行情況與成果。在這次保廉工作中，將動態管理系統的賬戶和密碼給予岱山紀委監委干部，紀委監委人員對工程建設可以實施網上即時、動態、全天候的監管，對監管中發現的問題，及時書面或口頭提出對策建議，有效增強對項目建設的外部監督。
近年來，杭紹甬公司高度重視預防職務犯罪工作，主動對接項目所在地紀委、檢察院、監察委等相關部門，至目前為止，已分別與蕭山市紀委監委、嘉興市檢察院、舟山檢察院等單位開展結對共建，充分發揮紀、監、警、企四方資源互補、信息共享、互相配合的整體優勢，通過落實廉政責任、加強宣傳教育、健全規章制度、強化監督防范，積極探索預防職務犯罪工作新機制，在持續深化、推動完善“大監督”工作體系的工作中取得了一定實效。(曾凡敏）
