近期，杭紹甬公司精心安排部署，細化工作措施，三舉措抓好五一、端午節日前后的糾治“四風”工作，營造節日前后風清氣正的氛圍。
一是開展節前廉潔教育，嚴明紀律規矩。層層組織開展節前廉潔提醒約談，公司紀委書記對本部各部門長開展約談；各單位一把手對各部門（處室）負責人開展約談，各部門（處室）負責人對部門（處室）成員開展約談，共開展談話179人次。通過推送廉潔短信、典型案例等形式，把“溫馨提醒”送到員工耳邊，切實增強全體員工的廉潔意識。二是加大監督檢查力度，抓實正風肅紀。公司紀委對下屬指揮部開展明查暗訪，發現相關問題要求立即進行整改；組織各單位紀檢小組聚焦違規吃喝、違規發放津補貼、違規收送禮品禮金等“節日腐敗”問題，重點對食堂、倉庫是否存有高檔煙酒和土特產、保險箱是否存有購物卡等情況開展檢查；節后開展全員廉潔自律情況自查，從有無違規參與“酒局”、“牌局”、有無公款宴請、有無向施工單位推薦分包單位或推銷材料等七個方面開展自查；開展節后公車檢查，對節日期間每輛公車GPS軌跡和公車審批情況進行核查。三是持續推進企紀合作，強化外部監督。端午節前，與岱山縣紀委監委開展結對共建活動，邀請紀委監委干部到指揮部給全體員工進行授課，對職務犯罪案例進行分析，對工程建設關鍵崗位人員進行一對一廉潔約談，為項目建設筑牢預防職務犯罪屏障。（杭紹甬公司）
