今年以來，杭紹甬公司團委圍繞打造專業(yè)化建設管理公司目標，著力打造引領力強、領航力強、連接力強、支撐力強的“四力”團組織。
一是強化共青團政治引領力，獻禮建黨百年。以中國共產(chǎn)黨黨建黨100周年為契機，各團支部積極組織開展學黨史、唱紅歌、讀經(jīng)典等主題團日活動，著力強化團員青年的黨性。依托三會一課、主題團日、學習宣貫會等形式與釘釘、微信、學習強國等互聯(lián)網(wǎng)平臺，組織團員青年參加黨的創(chuàng)新理論學習，選拔優(yōu)秀團員青年參加集團黨史學習教育宣講團，以理論學習與理論宣貫為團員青年提供強大精神力量。
二是強化共青團建功領航力，推進活力團建。圍繞項目建設中心，按照“一支部一特色”要求，抓好基層團支部共青團品牌建設，重點深化打造“鋼卷尺”青年鐵軍突擊隊、“鐵榔頭”青年鐵軍突擊隊等團建品牌，通過持續(xù)開展“三重三創(chuàng)”青年建功競賽，組織帶領廣大團員青年圍繞工程建設中的重點、難點、堵點環(huán)節(jié)，破難攻堅、沖鋒在前，切實發(fā)揮“交投青年軍”突擊隊作用，在浙江省第四屆創(chuàng)新創(chuàng)效大賽上，主通道指揮部“鋼卷尺”青年鐵軍突擊隊的“單北斗奠基萬物互聯(lián)”項目榮獲銅獎。
三是強化共青團紐帶連接力，助力青年成才。做好優(yōu)秀團員青年的推優(yōu)入黨、考察推薦工作，鼓勵團員青年積極參加“交投青擂賽”、“在交投讀好書”、“在交投攻職稱”等活動，助力青年成長成才。注重青年典型選樹培養(yǎng)，“五四”期間開展“兩優(yōu)一先”先進評選活動，用好志愿匯平臺，組織開展“微心愿”征集，我為青年辦一件實事，“走青連心”、“青點子”征集等活動。
四是強化共青團組織支撐力，強化組織引領。建立落實黨委專職副書記每年聯(lián)系一個示范群團組織和薄弱群團組織制度，嚴格規(guī)范落實團內“三會兩課一制”，切實用好智慧團建與浙江共青團團務管理平臺，完善團費收繳、團內統(tǒng)計、臺賬管理等基礎工作。加大團干培訓力度，承辦集團團務知識測試，以考代學切實提升團務工作者業(yè)務能力水平。規(guī)范落實“交投青堡壘”星級團組織考評管理和團員“三亮三比當先鋒”亮分制管理，推動共青團組織力提升。積極推進清廉共青團建設，營造風清氣正的團內政治文化。（周波）
