別去秋收十一月，暖冬氣象最宜學。近日，為全力打造學習型項目部，增強學習氛圍，結合青年員工成長需要，杭紹甬高速杭紹段項目開展了“青苗大講堂”系列課程學習活動。
因需施教，學習更貼心。究竟什么樣的課程是員工需要并樂意去學習的？為了能夠更貼近員工學習成長需要，呈現高質量的教學內容，項目部特別進行了學習需求調研，通過98份問卷調研結果，精心挑選了“青苗大講堂”系列課程內容，以職業素養、綜合管理類課程為主，以業務技能類課程為輔，切實做到學習與人才成長、項目發展同步規劃。截止目前，“青苗大講堂”已開展了《工作思維》、《金字塔匯報原理》、《時間管理與工作效率提升》等課程的學習，后續也將不斷為項目青年員工提供干貨滿滿的系列課程。
每周一學，學習更系統。“青苗大講堂”每周固定開展一次，通過建立常態長效的學習機制，定期、系統化地組織青年員工加強思想教育、思維方式、工作技巧等內容地學習，在不斷提升員工素養的同時，還有助于培養員工的學習習慣，把“學無止境”的理念切實融入項目工作全局。獨學而無友，則孤陋而寡聞，下一步，項目部將組織員工定期開展學習內容的分享與轉訓，以分享為紐帶，復盤知識內容，營造彼此爭輝、共創共享的學習氛圍。
杭紹甬高速杭紹段項目通過“青苗計劃”，開展了青年員工師帶徒、入職第一課、輪崗學習交流、“青苗大講堂”等系列人才培養工作，進一步發揚了“學習蔚然成風”的優秀傳統。下一步，項目將為高質量持續發展持續注入新鮮血液，致力打造高品質工程人才培養鮮活樣板。（施依楠）
