2020年，杭紹甬指揮部著力構建起黨風廉政建設的教育、監督、防控三大機制，深入推動清廉杭紹甬建設。
建立健全廉潔風險防控機制。建設廉政風險防控體系，優化廉政風險防控機制，是深入推進黨風廉政建設的重要舉措。指揮部通過崗位自查、領導審查、梳理三張清單、創建陽光公示欄、對權力關鍵流程進行預警等舉措，全面深入查找廉政風險可能存在和發生的環節，做到職權項目清楚、責權流程清晰、權力運行清透。對查找的廉政風險點認真審核、嚴格把關，不避實就虛，不避重就輕，不避難就簡，力求全面深入，不留死角，不留空白，避免腐敗行為發生。?
建立健全廉潔風險教育機制。清廉杭紹甬建設的出發點和落腳點是筑牢職工干部“不想腐”的堤壩，指揮部著力構建好常態化教育機制。結合“互聯網+”形勢，在廉潔智慧展廳里設置聽原聲、品典故、學漫畫、看視頻四個板塊，實現全體職工指尖掃碼即可實現自主學習和自我教育。對新提任干部開展廉潔從業測試，以考促學、以學保廉。邀請蕭山區紀委老師開展警示教育講座，結合黨支部會議重點分析違紀違規案件，通過結合案例和自身崗位廉潔風險點，提升了全員廉潔從業意識，增強了廣大干部職工的紀律法規意識，筑牢拒腐防變思想防線。
建立健全廉潔風險監督機制。扎緊權力籠子，完善監督機制，促進權力運行監督體系規范化。指揮部開通網絡舉報平臺，建設“啄木鳥”黨員先鋒隊和“鋼卷尺”青年鐵軍突擊隊，發揮廣大黨員和團員作用，培養黨紀守護人和黨風監督員，發揮陽光防銹作用。嚴格規范落實“陽光招投標”和“陽光采購”工作，設立評標專家談判小組，明確招標工作管理人員，在招標（采購）管理過程中，強化過程管理，節點把控，確保流程合法合規。嚴格執行“陽光消費”，全面實行公務卡管理，確保紀檢監察工作精準有效。
下一步，杭紹甬指揮部將加大力度，落實好黨風廉政建設責任，重點抓好廉潔風險信息化防控，構建權力運行監督體系，明確方向，堅定信心，凝心聚力，齊抓共管，做實做好黨風廉政建設工作，為杭紹甬高速杭紹段項目建設提供堅實保障。（曾凡敏）
