6月18日，杭紹甬公司組織召開違紀違規案件警示教育宣講會，進一步引導黨員干部加強黨性修養，有效提升員工廉潔從業意識，營造風清氣正的“清廉杭紹甬”政治好生態。
這次宣講會是杭紹甬公司開展“八個一”廉潔宣傳教育提升活動的工作安排，也是推進“清廉杭紹甬”建設工作的一項具體舉措。為組織開展好這次案件警示教育宣講會，杭紹甬公司紀委圍繞項目建設存在的廉潔風險點，梳理了違規收受禮品禮金以及接受宴請和有償陪侍、違規公務接待與團拜聚餐、違規公車私用及私車公養、違規公款送禮等八大典型案例，通過基本案情介紹、處理結果、案例警示、法條鏈接等形式進行匯編。在宣講會開始前，組織各單位內部圍繞典型案例進行全面討論，深入分析違紀違規的原因、特點，結合身邊容易出現的情況，深刻對照、反躬自省，提出預防措施。
宣講會當日，杭紹甬公司所轄各單位共10名重要崗位、關鍵崗位人員作為發言代表，緊密圍繞崗位廉潔風險點，進行分析交流探討。其中，公司本部圍繞超標配備使用辦公用房、違規公車私用及私車公養、超標準乘坐交通工具等案例，分析原因，提出預防措施；主通道指揮部針對項目特點，圍繞公款旅游、違規公務接待與團拜聚餐、違規公款送禮等案例，暢談理解和體會；嘉蕭公司圍繞違規發放津補貼或福利、違規公務接待與團拜聚餐問題結合實際進行分析，提出避免出現此類問題的措施；杭紹甬指揮部和臺州片區圍繞違規收受禮品禮金以及接受宴請和有償陪侍等問題，進行深刻對照分析。杭紹甬公司黨委書記、董事長梅敬松作會議總結，并對全體管理人員強化廉潔自律意識、堅守原則底線和抓好下一步黨風廉政建設工作提出要求。
召開這次警示教育宣講會，讓重要崗位和關鍵崗位人員結合身邊容易出現的情況，分析崗位存在的廉潔風險點，以案說法、以案釋紀，是杭紹甬公司廉潔警示教育的一項工作探索。通過緊密結合案例和自身崗位廉潔風險點談認識和體會，提升了廉潔警示教育的針對性，有利于增強全體管理人員的紀律法規意識，筑牢拒腐防變思想防線。（潘華軍）
