為適應數字化培訓變革，杭紹甬公司不斷探索創新培訓方式方法。近日，杭紹甬公司傾力打造的云端學習平臺——“杭紹甬大學堂”正式上線，該模式主要在“學、用、得”上做文章、下功夫。
課程豐富，有所學。通過云端學習平臺，以視頻、音頻、動畫等課程形式，精選課程源自名校商學院、名人名師堂、名企實戰場、熱點最前沿，內容涵蓋專業類、管理類、職場通用能力、家庭教育等近300門，并做到月月有更新、時時可新增。竭力為大家呈現豐富、新穎的學習內容，實現“人人皆學、人人想學”的學習環境。
功能釋放，有所用。注重共性需求與個性開發相結合，多角度全方位發揮云學習平臺功能。公司按照崗位職級，量身定制個人學習計劃，結合考試評估，定量設置全員必修課程；員工根據自身崗位、業務特點自行選學，或由業務部門（所在單位）審定發布選修課程。同時，支持制作上傳內部自主課程，開發常態化培訓項目，可實現制度落地、知識沉淀、經驗共享等目的。不管是用手機，還是電腦，用釘釘還是APP，只要有碎片化時間，便可隨時隨地實現輕松、高效地學習。
考核強化，有所得。為強化學習效果，最大化發揮專屬學習平臺優勢。杭紹甬公司專門制定平臺管理制度，落實職責分工，指定兼職管理員，做好平臺日常維護與管理。同時，采用學分制，必修學分與修選學時相結合，分層級設置合格線，對全體學員進行考核，考核結果將納入個人年度考核，以實現以考促學、學有所得的效果。（陳春琴）
