日前，杭紹甬公司紀(jì)委緊盯“五一”期間監(jiān)督檢查，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化“清廉杭紹甬”建設(shè)，鞏固落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，防止“四風(fēng)”問題反彈回潮，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。
一是重申規(guī)定，在開展廉潔教育中嚴(yán)明紀(jì)律。“廉潔自律，只有逗號，沒有句號；知榮明恥，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)；拒腐反貪，只有開始，沒有結(jié)束”。按照上級有關(guān)要求，公司紀(jì)委節(jié)前通過廉潔短信提醒、轉(zhuǎn)發(fā)清廉小視頻、會議提醒等形式，組織員工學(xué)習(xí)省紀(jì)委監(jiān)委《關(guān)于12起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的通報(bào)》，對照案例吸取教訓(xùn)，以案為鑒、嚴(yán)于律己；組織宣貫《員工職業(yè)操守指引》，督促學(xué)規(guī)定、防風(fēng)險(xiǎn)、算廉帳，把紀(jì)律規(guī)矩明確到位，把責(zé)任壓力傳導(dǎo)到位，防止“綜合疲勞癥”，時(shí)刻把好“廉潔關(guān)”。
二是把好脈相，在開展談心談話中提神醒腦。按照“全面覆蓋、人人約談”的要求，針對節(jié)假日期間易發(fā)高發(fā)的“四風(fēng)”和腐敗問題，結(jié)合因項(xiàng)目建設(shè)需要近期干部崗位調(diào)整的實(shí)際，公司紀(jì)委開展自上而下、分層提醒約談，將“溫馨提醒”送到各個(gè)單位、各個(gè)部門，送到員工耳邊。通過提前發(fā)信號、打招呼、提要求，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要以身作則、率先垂范，又要管好班子、管好干部隊(duì)伍及親屬和身邊工作人員，確保把員工真實(shí)情況、思想動態(tài)了解到位，把工作要求、問題不足提醒到位，經(jīng)常念好“緊箍咒”。
三是對癥下藥，在開展正風(fēng)肅紀(jì)中壓實(shí)責(zé)任。突出主責(zé)主業(yè)，加強(qiáng)政治監(jiān)督，督促各級黨組織落實(shí)主體責(zé)任、壓實(shí)主體責(zé)任，推動作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、疫情防控同謀劃、同部署、同推進(jìn)。深化監(jiān)督檢查，持續(xù)緊盯“節(jié)日腐敗”不放松；節(jié)前，發(fā)揮派駐紀(jì)檢組和紀(jì)檢小組成員的“探照燈”作用，聚焦公款吃喝、違規(guī)收送節(jié)日禮品等“節(jié)日腐敗”問題，重點(diǎn)對食堂、倉庫是否存有高檔煙酒和土特產(chǎn)、保險(xiǎn)箱是否存有購物卡等情況開展專項(xiàng)檢查；節(jié)后，將聚焦公車私用等隱形變異違規(guī)問題進(jìn)行排查，確保節(jié)前節(jié)后監(jiān)督全方位、檢查全覆蓋，常態(tài)化架好“高壓線”。（王丹丹）
