2020年，杭紹甬公司將進(jìn)一步結(jié)合集團(tuán)黨委及紀(jì)委的要求，在深化紀(jì)檢監(jiān)督改革、推動“清廉杭紹甬”建設(shè)成果轉(zhuǎn)化、深化主體責(zé)任落實、改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、聚焦懲治腐敗、持續(xù)深化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面擔(dān)當(dāng)作為，突出抓好五方面工作，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為打造一流交通建設(shè)管理企業(yè)提供堅強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障。
一是聚焦“清廉杭紹甬”成果轉(zhuǎn)化，倡導(dǎo)“陽光是最好的防腐劑”理念，筑牢廉潔工程“防火墻”。作為公司“清廉杭紹甬”成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵年，在著力打造杭紹甬高速杭紹段項目公司廉潔文化示范點的同時，爭取所轄每個項目出成效，打品牌，切切實實和項目建設(shè)同步推進(jìn)、緊密結(jié)合，以清廉建設(shè)促進(jìn)項目建設(shè)，以項目推進(jìn)強(qiáng)化清廉建設(shè)；落實好每季度的政治生態(tài)建設(shè)狀況評估報告工作，抓實抓細(xì)六項“陽光系列”管理的落地推進(jìn)，體現(xiàn)自身特色，把權(quán)力行使關(guān)進(jìn)更加嚴(yán)密的籠子。二是聚焦廉潔教育，倡導(dǎo)“全員參與”理念，擰緊政治生態(tài)“思想關(guān)”。深化黨規(guī)黨紀(jì)教育，在做好廉潔短信編發(fā)、節(jié)前提醒、廉潔知識測試等基礎(chǔ)上，組織形式多樣的廉潔警示教育活動，實現(xiàn)全覆蓋，讓員工寓教于樂，把風(fēng)險防控滲透到日常教育管理始終，從而達(dá)到警示效果。三是聚焦權(quán)力制約，倡導(dǎo)“無特權(quán)”理念，嚴(yán)守黨風(fēng)廉政建設(shè)“責(zé)任田”。推動落實主體責(zé)任，加大對下級黨組織工作提醒的力度，把主體責(zé)任鏈條緊起來；強(qiáng)化個人事項報告，進(jìn)一步梳理“三張清單”，加強(qiáng)監(jiān)管；精準(zhǔn)把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把約談作為用好第一種形態(tài)的重要方式和抓手，建立預(yù)防性廉潔約談機(jī)制，對中層干部及關(guān)鍵崗位人員開展常態(tài)化預(yù)防性談話。四是聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，倡導(dǎo)“信任不能代替監(jiān)督”理念，織密項目建設(shè)“安全網(wǎng)”。深化作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，做細(xì)綜合巡察，執(zhí)行好工程建設(shè)“親”“清”交往關(guān)系季度專題報告制度，嚴(yán)格問題線索處置，保持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)高壓態(tài)勢；深入推進(jìn)企、紀(jì)（監(jiān)）聯(lián)合預(yù)防犯罪工作，深化合作機(jī)制，加強(qiáng)聯(lián)系，協(xié)同保廉。五是聚焦紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，用好紀(jì)檢監(jiān)察工作一體化建設(shè)“指揮棒”。緊跟集團(tuán)步伐，探索建立大監(jiān)督機(jī)制，利用公司紀(jì)檢、內(nèi)審與風(fēng)控合署辦公有利條件，實現(xiàn)信息共享，形成監(jiān)督合力；深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，落實落地情況報告、工作協(xié)作等監(jiān)察制度，構(gòu)建規(guī)范化的工作運行機(jī)制，切實保障各項要求落到實處，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)精準(zhǔn)實施，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作一體化建設(shè)。（王丹丹）
