“通過這次廉潔從業知識考試，讓我在任職前接受了一次黨紀法規的再學習、再強化，挺有意義。”近日，杭紹甬公司紀委對6名新提任干部進行了任前廉潔從業知識測試。
為進一步增強新提任干部遵規守紀、廉潔從業意識，做到教育先行、挺紀在前，杭紹甬公司堅持好干部標準，在把好廉潔審查關的基礎上，將打好“預防針”、接受廉潔從業知識測試作為新提任干部任前的“第一課”。結合建設業務的特殊性，提任干部分處不同地市的建設指揮部和項目公司，為有效解決人員集中難、時間統一難的問題，廉潔從業測試采取紀檢部門統一出卷批卷，各單位分點自主監考的模式，旨在及時將測試送到提任干部身邊、印在提任干部心里。測試以閉卷考試形式進行，測試內容涵蓋了中央八項規定精神、《黨章》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》、《公司親清交往“十不準”規定》等，考題與日常工作緊密結合，以期達到以考促學、以考促廉的目的。
據悉，對新提任干部實行廉潔從業測試、對新進員工實行崗前廉潔教育的“兩新”培訓，是杭紹甬公司拓寬廉潔教育渠道的有效舉措。以此在公司范圍內營造了“不敢腐、不能腐、不想腐”的濃厚氛圍，進一步加強了新提任干部的法紀觀念和清廉意識，較大程度提高了員工的拒腐防變意識和抵御風險能力。（王丹丹）
