10月23日，杭紹甬公司組織召開三季度黨委書記專題聽取黨建工作匯報會。會上，公司各黨總支、支部負責人、黨群工作部分別匯報了三季度黨建工作情況和四季度黨建工作思路。
杭紹甬公司黨委書記、董事長梅敬松對公司各黨總支、支部、黨群部三季度黨建工作開展情況表示肯定，對四季度黨建工作提出要求：一是建立落實主題教育長效工作機制。要認真落實公司六個“常堅持”、六個“長體現”主題教育長效機制，組織黨員繼續做到讀原著、學原文、悟原理，在學懂弄通做實上狠下功夫；組織開展整改落實情況“回頭看”，落實專人，每周跟蹤問題整改落實進度，做到完成一項、銷號一項；認真總結提煉主題教育好的經驗做法，做好主題教育臺賬的分類收集歸檔工作。二是深化開展黨建質量提升年活動。要強化黨建品牌建設。深化推進“1+X”黨建聯盟、連隊化+指導員、黨工團三體聯動、黨小組并軌運行等黨建品牌創建，著力構建項目建設大黨建新格局。要夯實黨建基層基礎。規范落實堡壘指數、先鋒指數、三會一課等黨建管理制度；加強黨員和黨務工作者隊伍建設，規范及時做好黨員發展工作；完善基層黨組織建設，及時做好部分基層支部按期換屆等工作。要加強干部人才隊伍建設。推動實施年輕干部成長工程，及時引進、儲備一批優秀人才；加強干部隊伍監督管理，嚴格落實選人用人工作，規范落實中層干部重大事項報告、誡勉函詢、述職述廉等制度規定。要深化推進群團文化建設。開展“新征程、新夢想、新作為”系列文化活動，推動“三同”家文化各項舉措落地；大力開展立功競賽活動，重點抓好主通道指揮部、嘉蕭公司立功競賽品牌創建；強化活力工團建設，組織參加集團趣味運動會、工會主題日、在交投讀碩士、青年志愿者服務等活動。三是謀劃做好集團年度黨建考核迎檢工作。要對照2019年度集團公司黨建工作考核條款，明確分工，落實責任，查漏補缺；公司黨群部要通過年度、季度黨建工作檢查，深化落實黨建工作月度跟蹤反饋工作機制等舉措，加強對各黨總支（支部）黨建工作的指導，切實做好集團年度黨建考核迎檢準備工作。（陳濤）
