9月30日，杭紹甬公司黨委組織召開“不忘初心，牢記使命”主題教育活動總結會，總結主題教育階段性成果，部署下一步工作。會議以現場會議和視頻會議相結合的方式召開，各黨總支（支部）書記、委員、公司本部黨員在本部主會場參加會議，其他各黨總支、支部黨員通過5個視頻分會場參加會議，共80多名黨員參會。
杭紹甬公司黨委書記、董事長、總經理梅敬松在會上傳達了集團公司黨委書記、董事長俞志宏在集團公司主題教育第一批總結第二批部署會議上的重要講話精神，要求公司全體黨員認真學習領會俞志宏董事長重要講話精神，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神、更加優異的成績，真抓實干、奮勇擔當，切實鞏固和擴大主題教育成果，以實實在在的工作成效為祖國生日獻禮。
梅敬松總結了杭紹甬公司主題教育取得的成效。他指出，3個月來，公司各級黨組織按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，緊緊圍繞主題教育的目標任務，切實將學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育始終，較好地實現了理論學習更深刻、思想政治更堅定、干事擔當更務實、為民服務更高效、清正廉潔更嚴格、推動發展更有力的目標，進一步激發了廣大黨員干部干事創業的激情，切實助力實現集團公司“爭做世界一流企業”和公司“百年品質工程”建設目標。
梅敬松對下一步推進主題教育制度化、常態化工作提出要求。他強調，要按照俞志宏董事長關于主題教育“常和長”的要求，持續推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，切實推進主題教育長效機制建設，重點抓好六個“常堅持”、做到六個“長體現”：一是堅持常態化六個“常堅持”，努力在公司高質量發展上下真功夫。要常堅持學習：以完善落實黨委理論中心組學習制度為重點，進一步深入系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，利用主題黨日、匠心學堂等載體，開展形式多樣的理論學習。要常堅持思考：圍繞杭紹甬項目開工、橋梁大會召開等重大任務，結合今年公司組織的培訓收獲、個人目標設定，結合各項目建設實際，做到知行合一、學以致用。要常堅持交流：利用黨小組并軌運行、三體聯動交流等載體，開展支部與支部、黨員與黨員、黨員與群眾之間的深入交流；積極組織參加集團公司基層黨建“大家談”，加強與兄弟單位交流、分享主題教育好的經驗做法。要常堅持建言：永久性開通員工釘釘信箱，工會持續性開展“我為公司獻一計”活動，引導員工為企業發展建言獻策。要常堅持引領：組織開展各類先進典型交流活動，發揮先進典型示范引領作用，引導更多黨員成為先鋒帶頭人。要常堅持踐行：對標集團公司“爭做世界一流企業”總目標和公司“五個一”、“打造四張金名片”、百年品質工程建設等目標，運用和鞏固好主題教育成果，助推各類目標按期實現。二是堅持具體化六個“長體現”，努力在項目攻堅克難上上下真功夫。要長期性體現：依托公司黨工團三體聯動、1+X黨建聯盟、黨建連隊化+指導員等特色載體，定期組織與各參建單位開展聯學聯建活動，共同推動解決工程項目質量、安全、科技創新等重難點問題。要長效性體現：認真梳理總結主題教育中好的做法經驗，結合主題教育典型案例，總結形成一批有利于公司長遠發展的實踐成果和制度成果。要長整改體現：要實行主題教育問題整改清單式管理，建立落實督辦銷號制度，針對寧波連接線驗收、樂清灣軟基變更等老大難問題，進一步深化整改，做到完成一項，銷號一項，全力以赴推進整改舉措落實落細落地。要長檢視體現：將落實主題教育常態化工作納入基層黨建績效考核內容，納入黨總支（支部）書記年度抓黨建述職評議重要內容，壓緊壓實各基層黨組織主體責任，持續深入推進主題教育常態化、制度化建設。要長弘揚體現：選樹一批有代表性的典型人物，適時組織各級黨務人員到集團各批次黨建+、美麗站所學習交流，營造公司上下學先進、爭先進的良好氛圍。要長堅持體現：班子成員和黨群、紀檢監察部門負責人每年到聯系基層黨組織蹲點調研不少于2次；進一步推加強基層黨組織基本組織、制度機制、教育管理、隊伍建設，及時總結基層黨建品牌創建經驗；切實做好主題教育文件材料收集歸檔工作，確保主題教育檔案資料的完整、齊全和系統。（陳濤）
