8月30日，杭紹甬公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，公司全體黨委班子成員參會，集團公司黨委副書記黃偉建、組織部部長李春泉到會指導。
會上，公司董事長、黨委書記、總經理梅敬松代表公司黨委班子作了檢視剖析，報告了公司黨委班子上年度民主生活會整改措施落實情況、本次民主生活會會前準備情況，對照主題教育目標，按照習近平總書記“四個對照”、“四個找一找”的要求，聯系思想、工作實際，從理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔五方面查擺了存在的問題，深刻剖析問題產生的根源，提出了下一步的努力方向和主要整改措施。隨后，公司黨委班子成員依次作檢視剖析發言，深刻開展批評與自我批評。每位班子成員緊密聯系思想、工作和生活實際，深刻查擺主題教育檢視發現的問題，既找理論短板、工作弱項，又找思想差距、作風不足，把問題講清楚、把問題根源講透、把整改措施講具體，達到了“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”的效果。
黃偉建對本次專題民主生活會進行點評。他指出，杭紹甬公司主題教育專題民主生活會會前準備比較充分，班子成員能端正態度，緊密契合主題，認真查找問題，深刻分析問題存在根源，坦誠開展批評與自我批評，做到有力度、有辣味；能緊密結合實際，列出問題清單，明確責任領導、責任部門、整改時限，整改措施比較有力。他要求，下一步繼續抓實抓強主題教育工作，建立落實主題教育常態化機制：一是進一步加強理論學習。繼續做到學原文、讀原著、悟原理，不斷深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。二是建立落實主題教育長效機制。要建立把主題教育成果轉化為促進中心工作的機制，增強兩手抓、兩手都要硬的本領，充分發揮黨建政治引領作用、支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要結合實際，做到學用結合，切實抓好黨建連隊化等特色黨建工作。三是直面困難，加快發展。針對工程建設中存在的困難問題，主動作為擔當，加大創新力度，加快工程建設進度，進一步樹立工程建設品牌優勢，做好經驗的提煉、總結和宣傳，努力成為集團項目建設品牌的樣本和基地。四是加強人才隊伍建設。要根據建設單位特點，培養綜合素質高、克難攻堅能力強的人才干部隊伍建設，加強干部梯隊建設和年輕干部培養，努力在人才培養上成為集團公司建設單位的搖籃。五是堅持以人為本。要切實增強員工幸福感，關心員工學習、生活、安全、成長，切實打造員工之家，增強員工的凝聚力和歸屬感。六是充分利用主題教育成果。班子成員要不斷提高政治覺悟、大局意識，堅持民主集中制，充分發揮批評與自我批評的利器作用，進一步增強班子的戰斗力、凝聚力，強化擔當作為，切實解決和克服存在的問題與不足，不斷提高班子成員的能力和水平。（陳濤）
