8月20日，杭紹甬公司杭紹段項目施工項目部四、七分部為新員工聯合舉辦了一場別開生面的“吐槽大會”。
會上，新員工暢所欲言，盡情吐槽自己在工作中遇到的困難和生活中存在的問題，講述了他們從學生到工人的身份轉變過程中的不適應和彷徨。項目部老員工陳玲芳以一個過來人的身份，為新員工講述了十幾年前自己在工地上、凌晨兩點起床手工測算黃砂石子噸數的故事，鼓勵新員工養成吃苦耐勞的精神。她說：“世界上沒有白走的路，也沒有白吃的苦，”鼓勵新員工懷抱夢想，努力奮斗。新員工通過此次會議詳細了解了薪酬組成和休假制度，“吐槽”了食堂菜品過于單一、宿舍灰塵多等問題。項目部表示將充分采納新員工建議，將設置食堂菜品征求意見箱，安排辦公室制作在線文檔、讓新員工在線填寫自己下周想吃的菜品。同時，項目部批準為新員工宿舍采購地貼、安裝晾衣繩等，爭取為新員工創造更為舒適的生活條件。
人是項目成功的關鍵，只有不斷改進有利于人成長、發展的工作環境才能保障工程項目取得勝利。當前，杭紹甬高速杭紹段項目前期工作正在緊鑼密鼓地推進中，“吐槽大會”的召開既體現了項目部對員工發展的尊重，也能充分調動員工的積極性、主動性，從而更好地投身杭紹甬項目建設。（曾凡敏、谷婉瑤）
