8月15日，杭紹甬公司召開2019年上半年黨風廉政建設工作會議。公司董事長、黨委書記、總經理梅敬松主持會議，公司領導班子成員、中層管理人員、嘉蕭公司各處室負責人、公司本部管理人員參加會議。
梅敬松回顧總結了上半年公司黨風廉政建設工作情況，肯定了取得的成績，指出了存在的不足。上半年，各單位、各部門認真落實集團和公司部署要求，持續推進“清廉杭紹甬”建設，嚴格落實八項規定精神，防控廉潔風險，強化廉潔教育，推動形成了濃厚的廉潔從業氛圍，營造起良好的政治生態。同時，也存在部分工作開展不夠扎實、不夠深入的情況。
梅敬松就抓好下一步公司黨風廉政建設工作，提出三點要求：一是推動落實全面從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”。要求各單位、各部門負責人高度重視黨風廉政建設工作，切實增強廉潔意識，嚴格執行黨風廉政建設責任制，有效提升黨風廉政建設各項決策部署的執行力度。二是持續推進“清廉杭紹甬”建設，確保各項舉措落地見效；尤其是在“陽光決策”、“陽光工程”、“陽光交易”、“陽光消費”、“陽光監督”等5項“陽光系列”管理工作上抓緊抓好，抓出實效。三是加強紀律作風建設，把握運用好監督執紀“四種形態”。堅持把約談作為用好第一種形態的重要方式和抓手，使“紅紅臉、出出汗”成為常態，遏制苗頭性、傾向性問題；各單位、各部門根據“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作要求，在前期深入開展自查自糾的基礎上，切實抓好整改落實。（潘華軍）
