7月15日，杭紹甬高速杭紹段項(xiàng)目四、七分部迎來了31位嶄新的面孔。為幫助新員工更好地融入新環(huán)境，適應(yīng)新崗位，盡快完成從在校大學(xué)生到職場(chǎng)新人的角色轉(zhuǎn)變，7月18日、19日，項(xiàng)目部組織開展了系列迎新活動(dòng)。
接過你的行囊，從此就是一家人
一份期待，一份關(guān)愛。為了保證新員工有序地入職報(bào)到，項(xiàng)目部辦公室部門做了充分準(zhǔn)備，早早收拾好干凈整潔的寢室，在核酸檢測(cè)結(jié)果出來后，立即派車將新員工從酒店接回項(xiàng)目部，并指定專人進(jìn)行引導(dǎo)辦理手續(xù)，同時(shí)準(zhǔn)備精美的入職禮品和辦公的日常用品，讓新同事們能夠切實(shí)感受到家的溫馨。
參觀學(xué)習(xí)“取真經(jīng)，凝心聚力創(chuàng)品質(zhì)
為了讓新員工對(duì)工程建設(shè)工作有一個(gè)宏觀的認(rèn)識(shí)，項(xiàng)目部組織大家先后來到舟岱大橋1標(biāo)、舟山分公司建筑工業(yè)化基地、杭甬復(fù)線S4合同段等品質(zhì)工程項(xiàng)目進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，聽取項(xiàng)目相關(guān)人員關(guān)于橋梁施工工藝及管理經(jīng)驗(yàn)等方面的分享，通過親身感受“熱火朝天”的施工氛圍，深入了解和學(xué)習(xí)交工集團(tuán)在橋梁、道路施工等領(lǐng)域的新技術(shù)和新成就，激發(fā)新員工的責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。項(xiàng)目部還組織參觀了舟岱大橋1標(biāo)安全警示教育館，通過解說員講解、觀看事故案例、vr親身體驗(yàn)等方式，進(jìn)一步提高了大家的安全意識(shí)。
以心融“新”話未來，共建連心橋
拓展活動(dòng)期間，在舟岱大橋1標(biāo)項(xiàng)目部會(huì)議室組織召開了2020屆新員工座談會(huì)、部門管理交底會(huì)，大橋分公司黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理葉以挺出席會(huì)議，杭紹甬項(xiàng)目四、七分部管理層領(lǐng)導(dǎo)及全體新員工參加會(huì)議。
座談會(huì)上，首先觀看了集團(tuán)和公司的宣傳片，通過觀看宣傳視頻使新員工對(duì)交工的發(fā)展歷程、企業(yè)文化以及多年來的工程業(yè)績(jī)有了初步的認(rèn)識(shí)和了解，隨后參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，參會(huì)人員結(jié)合自身經(jīng)歷，暢談了對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)及人才培養(yǎng)等方面的心得和體會(huì)。葉以挺代表公司對(duì)新員工的到來表示歡迎，并介紹了交工的歷史沿革和發(fā)展情況。他表示，交工有很多發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，希望大家能夠珍惜機(jī)會(huì)，在交工這片沃土上扎根，實(shí)現(xiàn)青春夢(mèng)想，并提出要求：一是盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，積極融入新崗位；二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技術(shù)水平；三是制定工作目標(biāo)，盡快成長(zhǎng)成才；四是經(jīng)常深入基層一線，提升現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐能力。
交底會(huì)上，各科室相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)部門基礎(chǔ)工作進(jìn)行了詳細(xì)交底，使新員工盡快熟悉本部門和本崗位的工作情況，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，勝任崗位工作的需要。
本次拓展活動(dòng)為項(xiàng)目部與新員工搭建了溝通交流的平臺(tái)，使新員工明確了下一步前進(jìn)的方向，增強(qiáng)了新員工工作的信心，提升了大家對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。后續(xù)，項(xiàng)目部還將繼續(xù)開展專項(xiàng)培訓(xùn)和舉行“師帶徒”簽約儀式，讓新員工在工作過程中不斷進(jìn)步，提振士氣和提高工作效率，盡快練就過硬本領(lǐng)，為集團(tuán)公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量！（王秀艷）
