12月13日，錢江通道北接線PPP項目舉行2019年新員工“師帶徒”簽約儀式， 8對師徒結對。
凡學百藝，莫不有師。對于新員工而言，師傅這個領路人起著舉足輕重的作用。錢江通道北接線項目對此次“師帶徒”結對采取了“雙導師制”模式，每名新員工由管理導師和業務導師雙重負責、雙重教學。管理導師由品行端正、經驗豐富的項目部領導班子出任，并熱心傳授技能，隨時掌握徒弟的思想和工作動態，在工作和生活中幫助新員工成長，切實完成培養目標；業務導師由技術過硬、善于傳授的一線成熟員工擔任，要求能把扎實的技術和豐富的經驗很好的傳授給新員工。“師帶徒”機制旨在通過結對談心交流、理論教學和實際技能指導等方式，加快新進員工的成長步伐，幫助新員工解決工作經驗不足的問題、快速彌補理論與實踐之間的差距，促使新員工盡快成長為各崗位業務骨干。
“在崗位中要不怕吃苦，發揚刻苦好學的精神，做到“兩熟兩能”——熟悉施工工藝流程，熟練掌握本崗位的應知、應會知識；能夠單獨頂崗，獨立解決生產中一般性技術問題，善于總結、自我反省，早日成才。”簽約現場，師父們對自己的徒弟道出了殷切期盼，徒弟們也一一鄭重表態，表示自己將不忘教誨，保持銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，融入新時代、踏上新征程、展現新作為。希望結對新員工做好角色轉換，腳踏實地學本領，扎根項目學技術，在崗位上盡快成長成才。（夏國鋒、郭寧寧、劉媛媛）
